为推进企业民主管理，提高预防化解劳动争议能力，构建和谐劳动关系，日前，青浦区总工会举办为期三天的2023年青浦工会协调劳动关系工作实务培训班。

培训班上，市总工会劳动关系部秦利佳通过七个不同类型的劳动争议典型案例，进行了深入生动的解读和经验分享。上海工会管理职业学院李军围绕当前劳动争议热点问题进行了深刻分析和专业辅导，并提出了解决问题的思路和方法。

来自青浦区华新镇总工会副主席潘惠芳介绍了圆通速递职代会试点过程，分享了镇总工会在推进新就业形态群体民主协商和劳动者权益保障工作方面的经验和体会。大成律师事务所徐郭飞团队黄凤怡律师围绕如何规范企业劳动用工，介绍了开展和谐劳动关系优化指导服务的实务操作。

据悉，本次培训班围绕劳动关系新情况新问题，劳动争议化解调处程序及方法，以及工会法律援助、法律监督、实事项目等劳动关系重点工作进行了全面系统的辅导学习。同时，利用课余时间开展典型案例分享、分组讨论，学员们围绕各自工作实际中遇到的问题畅所欲言，相互学习借鉴。

盈浦街道总工会副主席范敏在培训结束后谈及感受时表示，本次培训教学内容丰富、形式多样，列举了许多典型案例进行了详细解读，实用性很强，获益良多。通过学习，进一步提高了工会干部和指导员的业务水平，对以后的工作起到了很好的指导性的作用。

青浦区劳动关系指导员白明认为，本次培训不仅有专家授课、律师案例分享，以及街镇工会干部关于推动新就业形态民主协商的成功经验分享，还通过分组讨论、各街镇典型案例分享、法律监督员考试考证等形式，使基层工会干部能真正学有所思，学有所获，并学有所用。经过三天高密度的工作实务培训，进一步理清了协调劳动关系面临的新形势和新挑战，尤其对新就业形态领域的民主协商和劳动争议的处置有了全新的认识。

本次培训课程共有各街镇总工会分管副主席、劳动关系条线负责人、 劳动关系指导员及工会法律援助律师等80余人参加。