近三年江川路街道连续培育118位“江川工匠”，更是接连走出王曙群、曹毅等多位“大国工匠”，作为共和国首批卫星城，也是中国现代制造业基地，江川路街道总工会长期以来为一线职工搭建平台，近年来辖区内诞生2名大国工匠、17名上海工匠、25名闵行工匠、118名江川工匠。

昨日，江川路街道总工会再次升级，为工匠培育选树打造“摇篮”，成立“江川工匠学院”，并启动“百千万创新型职工”培育选树行动。

记者了解到，“江川工匠学院”将发布年度四大任务，旨在通过系统性、组织化学习，为工匠搭建技能再提升、学历再提高的舞台，让职工的“全生命周期服务”具体化、生动化，有效赋能“大零号湾 ”科技创新策源功能区建设。具体而言分别是：

——研修培训。围绕建强江川高质量发展“主力军”，根据江川产业发展特点，聚焦重点区域、重点行业、重点企业，结合企业和工匠需求开展技能研修提升培训。

——技能竞赛。围绕打造工匠培育选树“练兵场”，结合闵行区总工会“百千万创新型职工培育选树”行动，开展技能竞赛和特色技能项目竞赛，通过“竞赛、展示、互动”达到以赛代训、以赛促学的目的，实现竞赛成果与教育培训的有效转化。

——创新创造。围绕构筑工匠创新创造“孵化器”，开展闵行工匠、闵行工匠创新工作室选树推优活动，做到“创建一个、带动一批、影响一片”，进一步打响、做实江川工匠品牌。

——交流互动。围绕增强工匠多维发力“新动能”，通过开展交流分享、技术创新、管理创新等系列交流活动，助力工匠在企业承担的重大任务、重大项目、重要工程中取得突破性进展。

江畔学路阔，川上匠声远。活动现场展现了“江川工匠”强生（中国）有限公司职工张磊、“闵行当代工匠”上海飒智智能科技有限公司张建政由“学徒”到“工匠”的成长之路，奋斗圆梦的故事。2023年“全国最美职工”“全国五一劳动奖章”获得者潘阿锁作为“江川工匠学院”首场开讲嘉宾，以《当个好员工 成就工匠梦》为题，围绕“梦想、学习、创新、责任”等关键词作了一场关于工匠成长之路的报告。

现场，江川路街道“百千万创新型职工”培育选树行动正式启动，作为职工全生命周期服务中的一个重要举措，街道总工会以职工技术为抓手，江川工匠作为人才蓄水池，不断加大对闵行当代工匠、闵行技术标兵、闵行技术能手的培育，“在工作中学习，在学习中工作”，不断畅通技能人才职业发展通道，为闵行高质量发展提供源源不断的“第一资源”。