头图：“创建学习型组织，争做学习型职工”系列活动举行

时任欧阳路街道虹仪居民区党总支书记、小区工会主席的叶静亚还记得，2021年的一次工会商户走访，一位店长看到她就表示：“我们门面小，但是人不少，有时想学点东西，也不知到哪里去……”

自此后，这个问题便被叶静亚记在了心头。正好那时，虹口提出打造“世界会客厅”的概念，叶静亚想：开放、包容、友好、共享，那为什么我们不能有个街区工会商户身边的“会客厅”呢？

于是，在虹口区总的关心指导下，欧阳路街道“职工会客厅”应运而生。伴随会客厅越来越完善、越来越热闹，如今，这家“会客厅”不仅仅能为社区居民提供日常休闲和活动的空间，更成为各类创新创业团队、街区工会商户开展学习和服务的主阵地。

党建引领，“职工会客厅”融入党群服务阵地

比起高楼林立外企云集的其他市中心区域，同样位于市中心虹口的欧阳路街道，除了老龄化程度高以外，街道内分布更多的还是小微企业，即便一个虹仪居民区，就达到了20余家，而且均以餐饮、美业等规模小、人员少的业态为主。

“但这不代表员工就不需要工会服务了。”在叶静亚看来，很长一段时间里，大家各自为政，开展工会活动和具体服务，总有些施展不开。“职工会客厅”应当彰显“娘家人”的担当和责任，力求与居民区共同创造出一个彼此链接，增强活力的公共空间生态链。

“职工会客厅”的建成，并非一蹴而就。好在，虹仪居民区党群服务站的场地，给“职工会客厅”提供了硬件支持。记者看到，如今走进位于欧阳路359号的虹仪居民区党群服务站，“会客厅”的温馨氛围扑面而来，“议空间”“艺空间”“元气补给站”等标示醒目悬挂，功能区的分类，也给有不同需求的职工群众，提供了更灵活的选择。

硬件到位，服务资源也要跟上。虹仪居民区党总支副书记、小区工会主席居皛倩告诉记者：“居委主动跨前，通过社区党建引领，对接各类资源，切实解决辖区内企业‘学习空间小’‘学习平台少’‘学习资源缺’的现实困境。”

在“职工会客厅”，小区工会还会定期开展“创建学习型组织，争做学习型职工”系列活动，例如《学习二十大精神，创造岗位价值》主题沙龙等；同时，创新打造职工经验分享沙龙，让职工们在沙龙中，用“小故事”阐明“大道理”，用“身边事”解读“大政策”，营造出了“随时学、随地学、自主学、互动学”的一站式全周期学习生态。

今年，在虹口区总工会的指导下，虹仪小区工会还将继续牵头打造“携手保增长、和谐促发展、六比六赛”为主题的立功竞赛活动，为服务大局做出工会贡献。

从接受服务到主动服务

会客厅奏响社区和谐之音

建成后，“职工会客厅”发挥的作用，也让叶静亚和居委干部们惊喜。叶静亚给记者聊起让她记忆犹新的一件“暖心”事，之前某次一位居民和居民区一商户因为琐事发生了一些矛盾，互不相让，居民来居委会投诉：“这家店是黑店！”商户员工也向工会诉苦：“我们也很冤枉，解释不清，不解释了。”苦于无法用事实理清两者关系的叶静亚忽然想起了“职工会议厅”，于是约来了居民和这家商户一起座谈，恰逢虹口“青年三进”行动中一位区市场监管局的同志来居委学习，他的专业知识恰好能解“燃眉之急”，便也被叶静亚拉到了“会客厅”里。“最后，居民和商户解开了误会，大家‘握手言和’又成为好‘邻居’。”叶静亚说。

让叶静亚更为感动的是，工会商户也用他们的方式“反哺”社区建设。在老旧小区加梯项目推进中，居民们有的不同意，有的提出种种质疑。就在举步维艰的时刻，叶静亚和居委干部们联系到辖区内一家律师事务所，在“职工会客厅”开办了“法律咨询角”，每周三次，为居民们提供相关加梯政策咨询，消除他们的顾虑。更有工会企业主动请缨，提供建筑施工、财务咨询等服务，帮助推进居民征询、资金核算等环节，充分发挥工会企业在加梯项目中的“宣传者、传递者、助推者”的作用。

今年6月，叶静亚调离虹仪社区，但不舍之情溢于言表，居皛倩也接过了上任小区工会主席手中的接力棒，她说：“我们将以打造‘15分钟工会共荣圈’为抓手，下沉优势资源共同参与社区治理，在会客厅里，奏响更多社区和谐之音。”