头图：职工为区总工会送来锦旗

前不久，职工岳女士给虹口区总工会送来一面锦旗，表达了自己对区总工会的谢意：“谢谢你们，帮我解决拖了快一年的难题！”

谈及岳女士的求助和法援过程，区总工会的工作人员无不感慨：锦旗上“为民解忧暖人心，至真至诚显真情”十四个大字，是对工会的感谢，更是对虹口区总法援工作的肯定。

不仅是一面锦旗，长久以来，虹口区总都依托工会法律援助工作站点的精准布局，部署一批精兵强将，探索出一条全新的“工会+”工作路径，在推进劳动关系和谐稳定方面，经验与成果皆丰。

虹口区总组织开展劳动关系指导员工作沙龙

“最强后援”集结

“工会+法院劳动争议诉调对接工作室成立后，依托法院调解平台，工会在涉诉劳动争议的诉调工作中已积极发挥作用。”“我配合劳动争议巡回调处工作室跟进处理了园区内群体性劳动争议矛盾，利用个人特长，为有需要的劳动者提供心理咨询，缓解他们的心理压力，疏导情绪。”在今年虹口区总工会劳动关系指导员首次工作沙龙活动上，区总驻区法院劳动关系指导员王舜华，和驻中版蓝桥园区劳动关系指导员万志珍等，先后分享工作、袒露心声，引发了其他劳动关系指导员的共鸣。

此前，虹口欧阳街道总工会劳动关系指导员就曾在参与对辖区相关单位的排查时，发现一家企业存在拖欠工程款的风险，经向区建交委反映，由区建交委协调，督促该企业及时与工程队结清工程款，保障了工程队10多名务工人员在年前能拿到年终奖金，及时化解了企业与施工队的矛盾。

据了解，分布在虹口区人社仲裁、劳动监察、法院、园区、企业和律所等相关机构的劳动关系指导员、法律援助工作站专职工作者以及公益律师们，组成了虹口区和谐劳动关系的“最强后援”，守护了一方平安。

虹口区总协调劳动关系事务培训

“工会+”组合拳源头化解多起争议

虹口区总还不遗余力开展协调劳动关系工作实务培训班，培养更多后援力量。让人高兴的是，这些“最强后援”背后，更为宏大的职工法律援助版图，正徐徐铺陈，不断织密着职工劳动权益保护网。

据了解，虹口“1+3+8”和谐劳动关系多元共建格局显现（“1”指区职工服务中心法援工作站，“3”指区法院、劳动仲裁院、中图蓝桥园区法援工作站，“8”指八个街道总工会），“劳动争议巡回调处工作室”“困难职工法律援助工作室”等品牌项目问世，“工会+”工作模式正式形成。

“职工们维权更便捷了，因为‘娘家人’就在职工身边。”大家表示。截至目前，区总工会各法律援助工作站办理工会法律援助案件625件，其中代为协商调解7件，代理仲裁诉讼618件，结案402件，为职工挽回经济损失1260万元。

“工会+”的这个加号，更是集聚了多方力量。虹口区总工会副主席杨海涛告诉记者，“工会+仲裁”，聚焦的是困难职工法援维权，“工会+劳动监察”，则关注企业民主管理，“工会+司法”，会整合法治力量服务特殊群体，“工会+检察院”，围绕规范用工强化公益维权，“工会+法院”，能推进诉前诉中纠纷化解，“工会+园区”，则是打造起矛盾化解前哨阵地。

截至目前，在“工会+”模式的推进中，虹口区总工会处置群体性劳资纠纷亮灯系统预警5件，与街道园区达成协作23起，完成服务企业数360家，与法院联合推进诉调对接委托委派案件落地，跨前化解了多起潜在的集体纠纷问题。