昨天，上海市医务工会组织开展了医务工会工作创新发展论坛暨上海市卫生健康系统工会工作理论研究会，论坛以“提升职工生活品质，推进卫生健康事业高质量发展”为主题。专家在论坛上纷纷聚焦提升医务人员幸福感、职业认同感等主题畅所欲言。从现状分析、应对措施、工会作为等多方面切入，围绕医护人员当下的心理健康、职业倦怠等问题，找出未来行之有效的解决方案。

记者发现，在现场不少嘉宾通过细致的调研得到来自一线的数据，上海市第十人民医院工会副主席万祎洁便发表了《上海某三甲医院医务人员职业倦怠现状与其影响因素的相关分析》。通过问卷、访谈等形式，他得出在研究中，该三甲医院医务人员的高度疲惫感占比总人数的47.21%。同时，也提出了相关的应对措施，如有关部门组建关爱医务人员小组，通过精神支持、心理疏导等，满足医务人员精神层面的多方面需求。此外，可以适当提高医务人员的待遇，并扩充医疗队伍，缓解临床上面临的人手不足的问题，从而改善医务人员由于加班、上班负担大、付出收入不平衡所带来的负面情绪。

此外，上海健康医学院博士、副研究员杜学礼则在发言中表示，“要建立员工健康幸福档案，构建系统全面的幸福感评价体系。通过建立良好的组织内部沟通机制，塑造支持性、激励性和赏识性的领导风格，建立互助、互信、互爱、互敬的团队文化；注重医务人员的健康管理，对可能存在的健康隐患进行跟踪监测，如建立职工休息监察制等。”