日前，在杨浦区委统战部和杨浦区总工会的关心指导下，上海市杨浦区新的社会阶层人士联谊会工会联合会成立，这是全市首家新联会工会联合会。

工会组织的触角延伸向民营企业和外资企业管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员和新媒体从业人员等。新尝试，新经验，新样本，两大组织携手联合，未来服务职工的资源将更加丰富。

落实：深入排查联手合作

一直以来，工会致力于推动社会组织建会，去年五月全国总工会印发《推进社会组织建会专项行动方案》，持续推动具备建会条件的社会组织依法建立工会。中国工会十八大报告中亦对工会组建提出了新要求。

落实行动、深入排查，杨浦区总工会迅速行动，将目光聚焦在了“杨浦区新的社会阶层人士联谊会”，杨浦区总工会表示：“这是全市首家3A级别的新联会，作为统战条线下的重要社会组织力量，里面的会员涵盖了社会组织从业人员等各种群体，其中一些会员特别是自由职业劳动者对工会很陌生，给了我们一个扫盲区的机会。”

去年9月，当工会与区委统战部取得联系后，双方一拍即合——杨浦区新联会2018年正式成立，2023年完成换届，迎接新起点，他们正计划在组织建设上做些创新工作。

破圈：自由职业劳动者首次和工会打上交道

起初，新联会对组建工会还有些顾虑，“新联会是一家社会组织，从秘书处工作人员到会员，大家伙都是兼职的，组建工会流程会不会复杂、会员有什么意见、之后又能做什么呢？”

杨浦区总工会深谙组建难点，并逐一突破——自由职业劳动者们虽有一技之长，但在社会保障上不足，工会联合会正好可以相辅相成；新联会成员中初创企业家不少，结合工会的劳模资源可以满足供求关系；两大平台互融，平台有了更多抓手，服务职工会员的资源将更加丰富……

殷殷期盼化作现实，2024年1月4日，上海市杨浦区新的社会阶层人士联谊会工会联合会成立揭牌，杨浦工会组织首次覆盖到了自由职业劳动者。

知名自由职业撰稿人谢滢是新联会的新成员，过去在外企工作的她也曾加入过企业工会，后来选择自由职业后与工会组织“失联”，“我原本的印象中，工会往往是和公司挂钩在一起的。”新联会工会联合会的成立让她再次收获“工会会员”身份，谢滢很期待未来工会的运行，“公司工会让员工关系更加紧密，但员工们原本就每天在一起。新联会的会员们没有面对面工作的机会，期待工会把大家联系得更加紧密。”

新联会会员、网络作家王旻昇也对工会联合会充满兴趣，他曾经围绕上海工人三次武装起义写过《不可忘却的纪念》一书，对上海工运历史很熟悉。他也从未想到过，竟能以独特的入会与上海工会“再续前缘”，“从事自由职业，我们的强项是单打独斗，但是对社会上其他领域缺少了解，新联会能够把各行各业的人组织在一起，打开窗口，期待未来工会也能搭建一个这样的行业平台。”

杨浦区新的社会阶层人士联谊会工会联合会第一届第一次会员代表大会上

自由职业撰稿人谢滢投出选票

展望：资源互通服务更多职工

在工会联合会的揭牌仪式上，杨浦区青年创新创业研修营劳模工匠导师团宣告成立，“劳模工匠助企行”启动，新联会“新”飞Young志愿服务团服务职工四大行动启动。

对于两大组织来说，这都是一次全新的跨界尝试。

导师成员之一、中国电信上海公司首席技师吴文巍从事信息技术和传统行业转型升级，有着丰富的进企业经验，全国知识产权系统先进个人卢彬受聘为导师，作为一名专攻知识产权领域的专家，她非常期待可以走进企业，帮助企业发展，践行劳模担当。

这些服务对于初创企业充满吸引力，梦孚（上海）教育科技有限公司普教事业部副总魏晓竹期待未来能开出一张劳模工匠服务清单，借以拓宽眼界、吸取经验，共同推动杨浦创新发展再出发。

而新联会的志愿服务团也将发挥新的社会阶层人士的专业优势，在法律咨询服务、创新创业服务、健康医疗服务、社区便民服务四个方面为区域内工会职工提供服务。

“新连新，心连心”，新联会秘书长王博如此形容这场联手，“新联会是个创新的组织，与工会共同联手连心，依托劳模和工匠的资源，我们能更好帮助新联会的会员们，也期待着未来将新联会的资源和工会劳模工匠资源结合在一起，为全区职工提供更多的服务。”