2024年伊始，小潘在朋友圈写下新年目标——“今年一定考出PMP”，她身边的同事都已陆续考出了这张“IT”行业证书，二胎宝宝出生不久后，回归职场的小潘迫不及待将考证提上日程。

这两年，考证热度不减，拖家带口的中年人竟然成了“考证圈”的主力军，他们或为职业晋升，证书关乎职位提拔；或求事业转型，一张证书是奔向其他赛道的加速器；或是职场焦虑，想着“证多不压身”，多张证也许多条路。

当下职场竞争激烈，考证是中年人为了“不掉队”而“自我加码”作出的努力，毋庸置疑，这份汗水值得鼓舞与肯定，但盲目考证不可取，一手的证对求职并非完全有益。

“证不压身”以求缓解职场焦虑

小潘年过四十，家有两娃，在银行IT部门工作，自从下了考证的决心，她报名考证机构，网课下载了5个G的容量。每天晚上关上大女儿书桌的台灯，哄睡小儿子，小潘扭头按下餐桌上吊灯的开关，夜深人静时，才轮到属于她自己的学习时间。

“PMP”指的是项目管理资格认证考试，考出这张证的成本不容小觑，光是机构的报名费就要七千元，考出后每年“续证”还要花钱。金钱的投入仅是一小部分，成年人的备考之路并不容易，小潘明显感到，自己的记忆力、专注力等学习能力大不如从前，“读书的时候怎么会想到，迈入中年竟要开始夜半耕读。”为了考出这张证如此大费周章，小潘却说不出这张证的具体用处，“考试的通过率挺高的，我几个同事报了课以后都去考出来了，但好像没有派上什么用场。”小潘又仔细想了想，“写简历的时候应该可以好看点。”

类似的回答在各个考证机构里常有发生，考证的热度毋庸置疑，教师资格证、建造师、会计的各种等级证书都是近几年大火的考试。热衷考证的缘由也是各有特色，有人像小潘一样“跟风考”，想着“大家都考了，等于就我没考”，自我加压；有人感慨当前的职场竞争过于激烈，年轻人和各种新技能如同潮水般不断涌入职场，“证不压身”，多张证就在跨领域的新时代里多些竞争力；也有全职妈妈为充盈生活或回归职场做准备，一些招聘的任职资格中，持有相关证书的求职者将被优先考虑。

追逐生活的勇气值得鼓舞

考证的理由，千人千面，但中年人不断学习奋力追逐更好生活的勇气，值得肯定。

对于已婚已育的成年人来说，上要照顾上了年纪的父母，下要操心辅导还在读书的娃，备考之路难上加难。繁忙的工作和家庭背后，中年人却依然可以打开深夜的台灯，这份热烈生活的努力值得肯定与鼓舞，更值得尊敬。

也有专家表示，中年考证热，实则是职业生涯焦虑。天津市工会干部管理学院教师郑永强曾指出，一方面校园职业生涯教育缺乏实际情景，不可避免地流于形式。而到了职场，部分企业很少对员工的职业生涯进行辅导和规划。另一方面，继续教育体系并不完善，很多员工接受的院校教育只是拿到了“入场券”，入场之后继续教育环节的缺失，让职场中年人不得不以“考证”代偿。在郑永强看来，当下劳动力市场总体上仍是供给大于求，“年轻一代相对充足的劳动力供给，使企业更愿用人员替代而非人力再开发来建立自己的人才竞争优势。”职场中年人担心职业生涯前景不明确且缺乏保障，于是通过考证来实现提升。

“如果考的证和行业需求对口，那当然是优先考虑的。”对于“考证”对求职是否有帮助，资深人事范小姐答复，每个行业对“证”的要求和看法都不同，主要观察与行业工作的相关性，“我也见过有人简历上写了几行考出来的证，但仔细一看什么类型的证都有，大部分都和行业没什么关系，这只能说明，他的考试能力确实强。”

随着“考证热”，考证也被做成了一门生意，市场上相关的培训机构鱼龙混杂，时常以贩卖焦虑为手段兜售所谓的必过课程、押题真题，专家也建议广大职工，考证需要结合自身情况，减少盲从，回归理性。