3月14日，2024年浦东新区推进产业工人队伍建设改革暨厂务公开民主管理工作推进会议召开。区委副书记、区产改领导小组组长单少军出席会议并讲话，区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席，区产改领导小组副组长倪倩主持会议并通报年度工作要点，副区长、区产改领导小组副组长张娣芳通报了有关表彰情况。

2024年浦东新区产业工人队伍建设改革工作要点明确，今年浦东新区将着眼提升产业工人队伍政治地位，加强思想政治引领、织密工会组织体系、畅通政治参与渠道。将着眼构建产业工人技能形成和评价体系，提升教育培养水平，深化技能培训制度，优化技能等级评价体系。要完善产业人才的发展环境，深化完善竞赛体制机制，深入开展创新赋能活动，大力培树浦东工匠。将着眼深化产业工人维权保障制度，深化维权保障机制建设，推进民主管理制度实践。将着眼提升产业工人生活品质，完善住房保障措施和交通出行服务，实施健康服务项目，打造职工品质生活服务平台。

建设筹措保障性租赁住房，筹措供应“新时代城市建设者管理者之家”床位被写进了上海2024年政府工作报告。记者了解到，作为提升产业工人生活品质的重要一环，浦东新区将多种方式筹措供应公寓、宿舍等类型的租赁住房，计划完成保障性租赁住房新建筹措4000套，其中，新增筹措宿舍型保障性租赁住房1350套。此外，通过落实建设职工工间休息室、职工服务综合体、开发区与特色产业园区职工服务站、爱心妈咪小屋等建设，打造职工品质生活服务平台。

会上书面审议了《浦东新区职工劳动和技能竞赛提质增能工作导则》。导则明确了劳动和技能竞赛的管理、综合保障等内容。浦东新区总工会将加强与区人社局等部门工作协同，继续深化“训赛融合”、加快“赛证一体”，推进“一赛两证”工作机制（高等级行业协会认定的职业资格证书和人社部门认定的职工技能等级证书），试点推动部分竞赛项目实现“两证”关联度。

区人社局、教育局、建交委以及上海诺基亚贝尔股份有限公司、上海高桥捷派克石化工程建设有限公司作交流发言。