3月28日上午，上海临港产业园区工会召开2024年度第一次全委（扩大）会议。会上，总结回顾了2023年全年工作，表彰了年度先进，谋划了2024年工作蓝图。临港产业园区工会、临港集团工会主席韩国华出席会议作讲话，临港产业园区工会、临港集团工会副主席陆怡作园区工会2023年度工作报告并介绍了2024年工会工作计划。2024年，在新形势下，上海临港产业园区工会还将继续充分发挥工会职能和作用，赋能临港产业和企业高质量发展。

2024年，上海临港产业园区工会将进一步增强工会在凝聚职工推动企业发展的引领力，加强思想引领，加强文化引领，通过“文化润园”主题活动，以文化为纽带，以“润”园为目标，让更多园区企业职工共享临港文化的魅力，加强人才引领，充分发挥工会组织在产业人才队伍建设改革中的作用，不断加大“临港工匠”的选树和工具服务工作，培育更多工匠人才，深化“劳模工匠助企行”行动，不断推进“匠心铸造工程”，充分发挥先进职工的模范引领作用。

同时，进一步增强工会组织在产业和园区高质量发展推进的组织力，加强工会组织的覆盖率，聚焦重点产业、龙头企业，深入推进“产业链上建会”，加强工会组织联建能力，积极探索园区工会“4+1”组织工作格局，赋能园区开发和企业经营发展，加强园区公共服务平台建设，深化园区小环境建设、大政策落地，推进工会“公转带自转”的工会联动模式，进一步提升工会组织的影响力，发挥工会在企业改革中的组织能力，扎实推进集团系统工会在企业“一体化运营体系”中的运作机制。

此外，上海临港产业园区工会还将进一步提升工会组织在服务职工、服务企业发展中的能力，聚焦职工需求，当好“娘家人”，通过建立各项服务机制，确保各项服务职工政策落地，加强工会围绕中心工作，服务企业发展能力，以问题为导向，主动担当，协助企业攻克难关，在重点工作中发挥工会组织的独特作用，不断加强工会服务阵地建设，围绕集团“六创”赋能体系，做好人才培养和产教融合中充分发挥实干精神，团结带领广大职工助力企业高质量发展。

会上，来自临港奉贤公司、临港新片区经济公司、临港联合公司、天海融合、瑞庭时代等集团系统工会和园区非公企业工会代表结合本单位专项特色工作作了交流发言。