4月12日下午，上海久事（集团）有限公司二届二次职工代表大会暨工会九届二次（上海市运输工会十一届二次）会员代表大会在东体大厦召开。共有164名正式代表和3名列席人员参加。

党委书记、董事长过剑飞代表集团党委，向大会的圆满召开表示热烈祝贺，并对与会代表提出：坚持党建引领，加强工会建设，提升政治领导力。要持续加强党对工会的全面领导。集团各级工会要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以理论上的清醒保持政治上的坚定。另一方面，要持续深化工会的体系化建设。把集团工会主体责任落实到联系广泛、服务多元的工会机制建设中来，通过提供优质的工会服务，让全体职工把精力更好地关注在落实集团各项改革发展任务当中，让集团上下在奋力打造具有强大竞争力影响力的一流国企新征程中同心同向、同力同行。

践行群众路线，深化情感联系，提升思想引领力。要持续增进与职工的感情交流。通过增进联系、强化带领，教育引导广大职工锐意进取、奋勇争先，把力量汇聚在“干成事”上，全面树立干事创业的新风正气，满怀信心投身到集团发展的火热实践当中，充分发挥职工队伍在改革创新中的强劲推力。要加强对职工的思想政治引领。集团工会要适应新形势新任务，认真履行职工队伍思想引导的责任，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到集团中心任务上来，为集团达成一流企业、一流党建、一流队伍、一流业绩的发展目标，展现出自身更大的作为。

聚焦协同发展，强化竞争能力，提升改革推动力。要在推动创新发展中强化协同观念，以更深层次的改革成效推动高质量发展。在改革发展中，持续完善“文体旅交”协同发展，不断强化五大板块多元平衡，在优化资产配置、深化产业布局、拓展新兴赛道、完善投资体系等多个发展维度上取得全新突破，在重要领域和关键项目上取得实质性进展，实现集团改革创新的跨越式发展。要在市场攻坚中增强竞争能力，抢抓重大机遇推动集团发展动能再上新高。集团各板块、各企业、各层面要对标国际一流企业，扬优势、强弱项、补短板，在推动传统主业升级、深化新兴产业融入、加快经营结构调整、提速新兴赛道布局上迈出更大步伐。

落实关心关爱，确保和谐稳定，提升职工凝聚力。要坚持以职工为中心的工作导向，全心全意为广大职工服务，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，用制度保证职工的知情权、参与权、表达权和监督权，不断提升职工主人翁意识，持续强化企业认同感归属感，充分释放广大职工的干事创业热情。要适应时代新要求和职工新需求，把工会法治化建设放在更加重要的位置，持续完善职工代表大会等民主管理制度，保障职工依法行使民主管理权利，保护职工合法权益不受侵犯。各级工会要增强政治意识，严格落实维护劳动领域政治安全的要求，有效防范化解劳动领域重大风险隐患，坚决维护职工队伍和社会大局的和谐稳定。

集团党委副书记、总裁郑元湖作《深化改革攻坚推进协同创新 在加快建设世界一流企业进程中展现更大担当作为》的行政工作报告。集团党委委员、工会主席（运输工会主席）孙江主持大会，并作《凝聚奋进力量 携手同心逐梦 团结带领广大职工为集团高质量发展再创佳绩》的工会工作报告。

会上，全体代表投票表决通过了《集体合同》《津贴补贴和福利管理办法》，选举产生了新一届职工董事、职工监事。孙江当选为职工董事，王雯洁、卢岭当选为职工监事。

大会还审议通过了《工会财务工作报告》《工会经费审查工作报告》《职工董监事履职情况报告》《二届一次职代会提案征集完成情况暨二届二次职代会提案征集情况报告》。

为进一步弘扬劳模精神，展现久事先进风采，集团工会汇编和发放了2023年先进集体和个人事迹宣传册，鼓励广大久事职工学习先进典型，凝聚榜样力量。