日前，宝武工会组织召开一届十一次全委（扩大）会暨工会主席研修活动，通过学习交流、研修研讨，统一思想、明确方向、凝聚共识，推动工会工作向更高的目标迈进。本次会议以“创新、创效、创品牌”为主题，从三方面指出今年宝武集团各级工会的工作部署。

会议上，宝武集团工会主席张贺雷分别对“创新、创效、创品牌”进行解析。聚焦创新，他阐述，在宝武科技创新大会精神指引下，今年宝武工会进一步明确了推进岗位创新工作4.0版目标，即在岗位创新体系化建设基础上，推动职工创新方式从“个体”到“团队”、创新成果从“量多”到“质优”、创新价值从“独享”到“共享”转变。其中，从“个体”到“团队”这个维度，主要载体是自主管理活动。

谈及创效，宝武工会强调，面对新形势、新任务，工会工作要在理念、思路、方法上适配企业经营管理理念和目标，践行“算账经营”和“精益管理”理念，讲生产力标准，强调“质量第一，效益优先”，注重投入产出的价值衡量，力争供需对接、适销对路，提供有利于促进满足企业需求和服务职工发展同频共振的高价值服务。既要以劳动竞赛提升价值创造效能，又要以技能竞赛提升职工价值创造能力。

最后，张贺雷提到，品牌创建是宝武工会工作改革发展的重要组成部分，“一工会一品牌”创建行动是推动基层工会工作质量升级的重要手段，集团工会层面要打造“三大品牌”，即“三个全面”工程、“智慧工会”和以“四个示范”为特色的乡村振兴。

会议履行了宝武工会第一届委员会委员、常委、副主席，第一届经费审查委员会委员，第一届女职工委员会委员调整的民主程序；表彰了2023年度智慧工会建设劳动竞赛优胜单位、“最佳工作品牌奖”“工建创优金奖”和劳动竞赛优胜单位。集团工会围绕自主管理活动调研、乡村振兴重点任务、智慧工会推进情况等进行报告和解析；宝钢股份、马钢集团、宝武资源、宝武环科等单位就自主管理活动、岗位创新成果转化应用、关心关爱外派职工、深化劳动竞赛、产业帮扶助力乡村振兴等工作进行了经验交流。