头图：宝钢股份有限公司工和山东钢铁集团日照有限公司职工在项目开展工作。

近日，宝钢股份有限公司工和山东钢铁集团日照有限公司联合开展“协同赋能双促进，效益效率双提升”专项劳动竞赛，竞赛全面把握协同支撑的战略机遇，充分发挥协同效应，通过业务对接、职能协同，形成互相促进的拉动效应，全面实现合作预期和目标。

竞赛以比团队协同度、项目完成率为目标，围绕采购、生产运行、营销、信息化和财务审计五个专项工作组及职能支撑团队推进的“百日计划”和“年度计划”细分工作项目，促进各项工作按时间节点要求顺利完成。

为确保竞赛活动取得实效，两公司成立领导小组和工作小组，明确职责分工，系统组织推进。劳动竞赛开展以来，各专项工作组和职能支撑团队强化主体责任，通过对标，主动梳理、诊断本工序生产经营、提质降本和管理上的痛点、短板和问题，制定本工作组和团队的工作方案，建立组织协调体系，开展自身项目的跟踪、总结、固化、动态调整等工作，形成PDCA闭环管理，劳动竞赛如火如荼，协同效益效率实现双提升。

此外，通过竞赛，两公司还建立完善调研、走访、学习、交流机制，积极发掘先进典型案例，切实做好竞赛过程管理，激发广大职工协同支撑的积极性、主动性和创造性，营造“比学赶帮超”的氛围。