“近年来，公司持续增进产品研发满足差异化需求、不断提高专业化能力缩短生产周期、注重加速综合人才培养……培育发展新质生产力，争做生物医药产业‘领跑者’。”在今天下午举办的2024年闵行区五一劳动奖表彰会暨先进事迹报告会上，来自全国五一劳动奖状获奖集体——上海其胜生物制剂有限公司代表的交流发言，赢得了现场阵阵掌声。

推动发展新质生产力，需要劳模先进敢为人先的探索精神，如何培育发展新质生产力？劳模先进个人和集体大有可为。

作为一家集科研、生产、销售于一体的高新技术企业，全国五一劳动奖状获奖集体、上海其胜生物制剂有限公司是可吸收生物材料行业的领军企业。多年来，公司先后在技术创新、生产技改、质量控制等领域实施一系列创新举措，实现以科技创新为引领，以新质生产力推动高质量发展。面对不断涌入的年轻职工，公司利用“闵工学堂”“工匠学院”等学习阵地，组织职工开展多层次、多形式的学习和技能提升，让职工在“教”与“学”的过程中共同成长。

全国工人先锋号、上海施耐德低压终端电器有限公司智能工厂推进小组通过不断引入新工艺、拥抱新技术、思考新管理模式，帮助工厂智能制造水平在施耐德电气全球处于标杆工厂地位，同时在小型断路器和隔离开关制造领域处于行业领先地位。随着劳动力成本的快速上升，以及蓝领招聘的难度提升，智能工厂推进小组2018年制定了自动化率从45%提升到80%的挑战目标。专家组从零开始，不断升级方案，在经过20多个版本的修改后，终于成功开发出自动焊接线，节省了大约100人的劳动量。

上海市五一劳动奖章获得者、伟巴斯特车顶供暖系统（上海）有限公司中国区总裁张丽华自加入伟巴斯特后，见证了企业的销售额从2000万人民币到100亿的迅速发展。回首过去，他认为“不断钻研、精益求精，传承当代工匠精神”是企业发展的秘诀所在。在日常工作中，他力推工匠精神，开展企业工匠评选活动。面对日益激烈的市场竞争，他鼓励员工大胆创新，多提“金点子”，多做“小发明”，为企业的发展贡献智慧与力量。在他的推动下，公司开展内部创新项目，全力支持人力资源部在全国范围内开展轮岗计划，实现了69人的跨职能、跨部门、跨区域、跨国别人才流动和职业发展，培养多维度人才，以做好公司双重战略及变革所需的人才储备。

会上通报了闵行今年获全国、上海市五一劳动奖及工人先锋号的46个集体和个人。闵行区委书记陈宇剑，闵行区委副书记唐劲松，闵行区人大常委会副主任、总工会主席杨其景等出席会议，共同为获奖代表授予奖项。