头图：上海电信工会2024年“幸福+翼”员工心理赋能项目发布会现场。

上海电信对员工心理关爱持续加码。近日，公司工会召开“幸福+翼”发布会，正式推出一系列新的心理赋能服务，旨在进一步提升员工的心理健康和幸福感。

记者从发布会获悉，2024年员工心理项目以风靡全球的积极心理学为理论基础，包括有上线心理微课、一对一视频咨询、分层级培育心理服务人才队伍、心翼云智慧平台迭代更新等。

今年推出的订制微课，聚焦电信员工普遍面临的痛点问题，如职场抗压、人际关系、家庭和谐、个人成长、亲子沟通等，助力全员建立和谐稳定的内在状态，激发积极工作与生活的动力，推动员工积极心态的养成。

为了持续扩充心理服务人才队伍，上海电信工会计划在继续开展心理疏导员培训和复训赋能项目的基础上，特别为部门工会主席、工会干事、小组长等核心群体，推出“阳光知心人”培训课程。培训重点通过理论与案例教学，增强“娘家人”在应对不同服务场景，支持员工心理方面的能力和效率。

心理健康与大脑的强健状态紧密相关。针对员工在日常工作中常见的记忆力减退、注意力不集中以及缺乏自我控制力等问题，上海电信心翼云智慧平台最近推出了全新的“幸福脑动力”专区。该专区包括“脑力训练区”“脑力能量站”和“我的脑动力”三大板块，助力全方位激发大脑活力并提升大脑状态。其中，“脑力训练区”以其趣味性、互动性和挑战性广受电信员工欢迎。通过精心设计的关卡和游戏，充分激发了大家的思考能力，提供了一个丰富多样的脑力锻炼机会。

除上海公司层面的心理服务项目外，发布会还进一步分享了各二级单位自主赋能服务菜单，涵盖分群体赋能工作坊、幸福大讲堂、专项调研工作、职场赋能空间打造、定制化积极赋能包。上海电信工会鼓励各二级单位工会结合品牌文化、关注群体、关键场景在五类赋能形式的基础上，拓宽视野，创新模式，开展符合全员实际需求的心理赋能服务。