上海宝冶于日前召开了2024年工匠培养专题会议，并在会议上为上海宝冶工匠学院举行了揭牌仪式。宝冶工匠学院成立后，将通过“工匠进项目”与“项目育工匠”策略，构建包含素质提升、技能培训、竞赛、等级认证及选树的综合培养模式，实现人才与产业链的深度融合。

围绕工匠学院，公司将全力推进职工进课堂、工匠上讲台，着力打造产业工人和技能人才源头生成、过程培养、技能形成、职业发展“全闭环”培养体系。依托工匠学院，公司将紧密对接项目实际，在职工技能培训上更注重技能升级，攻克技术难关，助力个人与企业同步发展。此外，工匠学院还将构建产学研一体化基地，促进职工创新、校企合作，集中力量解决产业核心问题，加速科研成果转化。

工匠学院成立当日，特聘了14名技术专家为上海宝冶工匠学院首批讲师。这些专家中，包含具备丰富实践经验的第一代宝冶技术人才陈桥生等，也有近年来在相关领域具有一定影响力的专家和专业技术人才，如今年获评全国五一劳动奖章的冶金技能人才钱国、上海职工创新成果奖获得者翟华。此外，宝冶工会也希望通过上海市总工会平台，跨行业、跨专业、跨地域，引入知名劳模工匠、高技能人才作为工匠学院的兼职师资。

该公司工会与人力资源部门表示，为了进一步畅通渠道，为工匠技能人才培养做好保障和支撑，公司将依托工匠学院、职业技能等级认定以及各类技能大赛，为工匠人才培养搭建平台、创造条件，加快打造一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军，助力企业高质量发展。

据了解，自2016年市总工会实施“上海工匠”培养选树千人计划以来，宝冶工会在市总工会和宝冶党委的领导下，连续八年培养选树了12名“上海工匠”，并以此打造了一批工匠创新工作室，为企业科技创新发展提供了高技能人才支撑。同时，多名工匠积极参与上海市总工会“劳模工匠助企行”“劳模工匠进校园”活动，入选“上海劳模工匠助力城市更新创新联盟”成员等，为服务企业、服务社会、服务上海城市更新发展大局贡献工匠智慧。