“医食住行”倾力关怀、女骑士专项权益保护、劳动安全体系建设……“饿了么”全网一届二次职工代表大会（扩大）会议日前在上海市普陀区召开，审议通过新一轮全网集体合同及3个专项集体合同，多方面升级蓝骑士保障。

据了解，“饿了么”本次集体协商继续保持了覆盖全网的集体合同和工资专项、女职工权益保护专项、劳动安全卫生专项“1+3”集体合同体系，涵盖了全国七大片区的27个省市自治区，覆盖“饿了么”平台全国1.1万个配送站点、惠及超过500万蓝骑士，囊括了劳动报酬、福利保障、劳动保护、女性送餐员权益保障、职业培训、组织建设、民主参与和精神文化需求等方面。

一年前，在上级工会指导下，“饿了么”工会首创平台企业全网协商，召开首个全网职代会、推出首份全网集体合同，对外卖送餐员群体最为关注的劳动报酬、劳动保护、保险福利的问题作出了充分回应。本次职代会召开及新一轮集体合同签约，在骑手权益保障等方面进一步回应了关切。

饿了么工会介绍，一届一次职代会以来，饿了么重点着力建会建制，扩大工会覆盖面，夯实协商的基础。今年4月，“饿了么”总部近4000名职工集体入会。此外，在本次职代会前，工会对一届一次职代会签订的“1+3”集体合同实施情况及成效进行了评估。

记者了解到，此次签订的全网集体合同，将骑士“爱新餐”、骑士驿站、骑手新家、免费体检、子女免费夏令营等保障蓝骑士“医食住行”等方面内容纳入其中。近年来，饿了么推出系列举措，努力让蓝骑士“饿了能就餐、累了能歇脚、出行有保障、医检更便捷”。其中，根据女性送餐员的生理特点和职业特点，启动了蓝玫瑰关爱计划，增设了女性关爱角，为优秀女骑士提供免费体检等福利。

呼声和需求有了回应，骑士们感慨颇多。上海市五一劳动奖章获得者、“饿了么”送餐员纵波说，通过集体协商，大家的意见建议得到充分表达，“这让我们真正感受到了重视，权益得到更好的保障。”饿了么党委书记、工会主席肖水贤表示：“作为全体‘饿了么’职工和蓝骑士的坚强后盾，我们的服务一直在路上，未来将在创新组织建设、延伸服务触角、畅通沟通渠道、搭建竞技舞台上持续发力。”

近年来，普陀区总工会聚焦建会入会、民主协商、技能提升、关心关爱等多维度、多渠道，努力保障新就业形态劳动者合法劳动权益，积极推进新就业形态民主协商协调机制建设。普陀区率先在万有引力工会服务站点设立新业态基层立法信息采集点，收集立法信息、建议，积极献言献策；区总工会与“饿了么”工会承办了全国、上海市网约送餐技能竞赛。

中国财贸轻纺烟草工会主席、分党组书记刘小昶，普陀区人大常委会副主任、区总工会主席姚军出席会议。全国总工会、中国财贸轻纺烟草工会相关部室负责人，普陀区总工会，长风新村街道，饿了么企业及工会负责人、职工代表、蓝骑士代表和服务商代表参加会议。