如何炼成劳模工匠？昨日，筹备数月的宝山工匠学院正式迎来第一批学员。近百位市、区级工匠及工匠创新工作室骨干成员、宝山科创职工“蓄水池”项目成员等齐聚一堂，开启为期三天的研学成长之旅。

       

在开班仪式上，宝山区人大常委会副主任，区总工会主席顾瑾指出，工匠学院的成立，是宝山区深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应国家“科教兴国、人才强国”战略的重要举措。他寄语研修班学员，珍惜学习机会，不断提升自身的专业技能和综合素质，持续在各自岗位上发挥作用，为宝山区经济社会的高质量发展贡献力量。

全国劳动模范、五一劳动奖章获得者、上海工匠学院院长包起帆为研修班学员带来了首场精彩讲座——《在创新中践行核心价值观》。他指出，创新是引领发展的第一动力，是推动国家科技自立自强的关键。从“抓斗大王”到港口装卸自动化的创新者，包起帆通过丰富的个人经历，鼓励学员们脚踏实地，立足岗位，追求可持续的创新。他还分享了创新实践中的具体流程，整场讲座内容丰富、视野广阔，为学员们提供了扎实的理论指导和实践启发。

据悉，首届“宝山工匠研修班”涵盖政治学习、区情社情、创新创造、综合能力、互学交流等多个方面的课程。学员们还将参访吴淞口国际邮轮港，走进区规划展示馆，深入了解宝山区的战略布局和发展前景；还有包括二十届三中全会精神解读、民法典讲座、人工智能专题研讨、手机摄影与Vlog制作、茶艺体验等多种形式的学习活动，内容既实用又富有趣味，全面提升了学员的职业素养与综合能力。

与此同时，第七届“宝山工匠”培养选树活动也同步启动。本届活动选树名额从以往的10名增至20名，重点围绕国家、上海和宝山的重大战略和重点产业，聚焦邮轮旅游、绿色低碳、生物医药及合成生物、机器人及智能制造等新兴产业，特别关注基层、一线、操作岗位职工和农民工群体，尤其在非公企业职工中适当倾斜。区总工会还发布了《宝山区科创职工“蓄水池”管理办法》。该办法构建了宝山区科创职工“选、育、管、树”全链条培养模式，旨在加强对科创职工的动态管理，扩大“蓄水池”覆盖面，激励和带动广大职工成长成才，为宝山“北转型”发展战略提供强大的智力支持和人才保障。