自上海首家“职工代表工作站”10月在长宁成立以来，首批16名“两代表一委员”中的一线职工、劳模工匠、工会干部代表积极履职尽责，以实地考察、座谈交流、召开现场会等多种形式，听取了一线职工的意见和建议。12月5日上午，长宁区总工会召开职工代表工作站工作通气会，汇报近期以来收集到的一批职工群众关心的热点问题和需求，供职工代表撰写相关意见、提案、社情民意等进行参考，将基层一线职工的心声，更好地向即将召开的2025年长宁区“两会”反映，进一步畅通职工群体民主参与渠道。

会上，长宁区总工会就人才政策、住房保障、职工自身发展三个方面作了交流。在人才政策上，职工建议进一步加大人才扶持政策力度，特别是在子女教育、医疗健康、税务优惠等方面。同时，随着新业态、新职业蓬勃发展，职称评审工作也要积极顺应形势，积极跟进。实现“居者有其屋”，对于每一位职工来说，都是件头等大事。从调研结果看，还没有享受到保租房政策的职工，普遍对地段好、价格适中的小户型住房申请意愿较大，已经申请到保租房，如虹桥人才公寓的职工，反映周边商业配套设施还不够成熟，交通较为不便。长宁的发展离不开每一位职工的参与和贡献，对于个人成长而言，职工普遍有减轻中青年群体家庭照顾负担、参与各类职业技能培训、加大对新就业群体的关心保障力度等需求。

长宁区人大常委会副主任、区总工会主席潘敏表示，长宁是全过程人民民主的首提地，践行全过程人民民主，工会理应有所为。面对职工的新需求、新期盼，长宁区总发挥工会桥梁纽带作用，创新成立了职工代表工作站，通过线上线下相结合的方式，定期听取职工群众意见，并将职工意见转变为人大议案、政协提案、社情民意，在“两会”期间及时向党和政府建言献策，为上级相关部门制定有关政策提供依据，为各级工会制定为职工办实事的服务项目提供方向，将职工的“问题清单”变为“幸福账单”。“职工代表工作站不能挂牌时轰轰烈烈，挂完就冷冷清清，而是要进一步完善汇集民意的机制，形成闭环落实，将工会工作融入工作站日常，聚焦事关职工群众切身利益的事、民主参与社会治理的事，进一步拓展服务职工空间，保证实体化运作。”

长宁区人大常委会副主任、总工会主席潘敏，长宁区政协副主席池捷共同为长宁区政协总工会界别“宁识”委员工作室揭牌

会前，长宁区政协总工会界别“宁识”委员工作室在长宁工会全过程人民民主实践点揭牌。