嘉定区总工会和谐劳动关系“法律体检”报告评审会近日举行。由上海市总工会劳动关系部部长曹宏亮、市劳动人事争议仲裁院院长柯顺利、市司法局律师工作管理处副处长张铭及市总工会法律顾问团代表组成的评审小组，通过书面评审和座谈的形式，对嘉定区总工会和谐劳动关系“法律体检”工作进行了现场评议。

会上，评审小组听取了嘉定区总工会近年来“法律体检”工作开展情况的简要介绍及总结，并对2024年度部分“法律体检”报告进行了打分评审。

柯顺利指出，“法律体检”是嘉定区总工会的特色品牌项目，要注重品牌的长效性。同时，他就“法律体检”的提质、侧重及后续评估工作作出了具体的建议。张铭表示，此项工作可以结合工会与政府联席会议议题的形式，促进与司法、工商联等多部门联合开展，同时要发展法律科技产品的应用场景，以数字化、AI人工智能的赋能不断扩大服务的覆盖面。

嘉定区总工会副主席陆松涛表示，嘉定区总工会将继续深化和谐劳动关系“法律体检”服务，结合评审小组的意见，不断完善优化服务流程和内容，不断形成1+1大于2的工作格局，扩大工会的影响力。

据统计，嘉定区总工会2024年共计为本区30家企事业单位提供了“法律体检”服务，涉及职工3856人。通过实地走访、座谈会等方式，撰写“法律体检”用工评估报告30份，排查企业劳动关系风险隐患210个，给出整改建议302条，企业接受并督促完成整改建议172条。