近日，上汽集团创新研究开发总院历时半年多的2024年“电气大练兵2.0”圆满结营。这场以“冲刺新赛道，构建新能力”为主题的学习活动吸引了239名学员，通过理论与实操相结合的方式，全面提升了电气技术能力。

这场大练兵自今年5月启动，课程设计覆盖了入门、基础、进阶和实际应用等多个层级，包括6门预备课程、30门专项课程、3场应用讲堂和案例分享和1次实车调试，构建了一条从知识“扫盲”到技能进阶的成长路径。

与传统培训不同，“电气大练兵2.0”引入了自由选课制度和跨部门协作模式。学员根据需求选择课程，组成跨部门小组，推进协同学习，既加强了知识的应用性，也搭建了沟通和交流的桥梁。在实际操作中，学员们通过工具教学、案例分析和问题报告等环节，不断强化技术能力，完成了从知识积累到能力输出的全过程。

活动对学员的学习表现进行了综合考评，在结营仪式上为48名优秀学员和10个优秀小组颁发荣誉证书，并揭晓了学习激励结果。表现最突出的8名学员获得了高倍激励奖励，成为此次大练兵的“TOP玩家”。

据悉，从解决电气重难点问题出发，上汽研发总院构建了“基础知识补充—高频问题解决—流程体系优化”三个梯度，面向不同细分群体系统性提升电气能力。通过这种体系化的技能提升，企业的技术储备和创新能力也得到显著增强，为应对未来行业挑战奠定了坚实基础。