“‘流动书箱’又有新书到了。”近期，久隆集团市北工程分公司开展了“送文化到基层”慰问活动，几位职工合力将装有30本图书的“国网流动书箱”搬到读书角。闻讯，不少班组职工就前来寻找自己想看的书籍。“我一直想看《胜者思维》这本书。前段时间，公司工会统计了我们想看的书目。”登记好借阅信息，职工们拿到了期待已久的图书，止不住赞扬，“现在看书比以前方便多了，而且大家有需求就能满足。”

近年来，久隆集团按照上级要求，积极推进学习型班组建设，鼓励基层各单位因地制宜，建设了4个阅览室、7个图书角，从图书选择到阅读环境设置，都花费不少心思。可这些硬件设施投入使用后，前来阅览的职工并不多。

是职工不爱看书，还是另有原因？久隆集团工会通过调研，从基层班组职工中得到答案：“我们没时间到阅览室看书。”原来，一线班组生产任务繁重，工间休息时大多是刷手机，导致设在基层本部的阅览室或图书角利用率不高。

能不能让图书走出阅览室，直接到一线？在研究解决该问题时，久隆集团积极响应上级公司要求和一线职工呼声，配置了7个“流动书箱”，打造可以直接送到班组或项目的移动图书室。

为了更好地满足一线职工阅读需要，久隆集团工会每年都会征集书单，及时将有关书籍送到基层班组。近两年，已为“流动书箱”添置了近500册优质图书，涵盖科学、心理、哲学、经济等主题阅读书目。高质量的阅读资源将帮助职工们养成良好阅读习惯。

久隆集团希望通过“送文化到基层”活动和“流动书箱”的传递，实现“送安全、送文化、送关怀”，为一线职工送上一份温馨，让职工们在共享文化发展成果中不断提升幸福感、获得感，打造专属于班组职工的精神家园。