2025年春节档，《哪吒2之魔童闹海》票房破百亿，登顶中国影史票房冠军，风头一时无两。但随着制片人刘文章在公开场合表示：“动画电影最大的挑战是人才短缺。”行业发展的隐忧也逐渐暴露在了公众面前。

作为《哪吒2》制作方上海红鲤动画的所在地，同时也是公司中国动漫产业高地之一，上海南翔镇聚集了1500余家游戏动漫企业，谈及“挑战”，南翔动漫游戏产业联合工会主席杨林林在接受记者采访时直言，中国动画产业或许已经来到了井喷式发展和人才“饥渴”的阵痛期。

起薪低、工作强度大，优秀人才难留住

据相关调查数据显示，中国动画行业的市场规模将保持每年20%以上的增长速度，对动画专业人才的需求将超过100万人。动画师的月薪普遍在6K至15K之间，年薪大约在7W至18W左右，在一线城市或大型影视、游戏公司，动画师的薪资水平或许会更高一些。“可即便如此，行业的薪资对许多从业者而言，依旧缺乏吸引力”，杨林林说：“做动画的还是比不过一些其他的行业，尤其是对于初入行业的人员，起薪较低，难以吸引和留住优秀人才。”杨林林就曾遇到一位相关专业毕业的学生，择业时，他首先考虑进入游戏制作公司而非动画公司，“因为投入与回报存在差距。”杨林林说。

“工作时间长、劳动强度大也是摆在眼前的一大障碍。”杨林林告诉记者，动画制作、动漫制作过程都极度复杂，以目前的水平来看，制作一部5分钟左右的片子，总作画量可能要在 800 张左右，需要从业者付出大量密集且艰辛的劳动，对此，之前有两年动画师工作经历的动画课程培训师陈珉，便深有感触。谈及转行，他直言是因为太累：“做项目熬通宵是家常便饭，坚持下来冒头的毕竟也是少数，许多人只留下了腰肌劳损和脂肪肝的毛病。”

此外，杨林林认为，动画行业人才结构不合理也是制约行业发展的一大痛点：“行业需要创意设计、技术研发、市场营销等多类型人才，但目前高端原创人才、管理人才和经营人才相对匮乏，而基础人才可能还会存在过剩的情况。”

推进动漫人才培育计划，挖掘培养更多优秀苗子

尽管遇到不少阻碍，但《哪吒》系列动画电影的成功，依旧提振了许多国人对国产动画电影的信心，也让更多人开始正视行业人才短缺的问题。

“动漫行业的技术日新月异，不持续学习提高就会落后，就没有办法继续生存，所以对这个行业人才的选择和培养提高就非常重要，游戏是南翔的重点产业，工会在其中也应发挥积极作用。”南翔镇人大副主席、镇总工会主席魏宏表示，“目前，我们正携手动漫游戏产业联合工会，共同推进一项动漫人才培育计划，2025的动漫人才技能大赛也已排上了日程。希望通过此类技能比武，挖掘并留住一批优秀的优秀苗子，后续再通过动漫游戏产业联合工会的各家公司，给予培训和实习，希望在不久的将来也能培育出南翔自己的动漫工匠，孵化出更多类似《哪吒2》一样影响力和口碑双丰收的成果。”

杨林林也表示，在竞赛中脱颖而出的优秀人才，将有机会直面行业专家、资深人士，在与“大咖”面对面过程中，提升绘画技巧、软件操作、创意构思等方面的能力。