4月9日下午，由浦东新区人社局联合区总工会、建交委、企联、工商联共同主办的“和谐浦东、引领未来”第二届浦东新区劳动关系协调技能竞赛启动仪式在浦东工人文化宫顺利举行。市协调劳动关系三方、区协调劳动关系三方委员会成员单位、各街镇劳动关系三方有关领导，和谐企业及企业HR兼职调解员代表等150余人出席启动仪式。

2024年，在浦东区总工会的支持下，浦东在全市首创了劳动关系协调技能竞赛。今年，第二届浦东新区劳动关系协调技能竞赛将以“调先行裁公信，勇担当促和谐”为主题，更加强化劳动用工源头治理，更加注重劳动争议多元化解效能，更加关注案件处置全周期质效水平，持续拓展参赛范围、丰富比赛形式、提升竞赛水平，以期达到“以赛促学、以赛促练、以赛强技、以赛提能”积极效果。

记者从主办方了解到，今年的竞赛将持续6个月，分为个人赛和团体赛。在竞赛期间，选手们不仅会接触到理论教学、培训等内容，还会在实战中互相竞赛、比拼调解技巧。据悉，竞赛主要围绕“欠薪线索处置”和“劳动争议调解”两大主题竞赛。主办方将对选手们在案件的处置结果、调解方式等进行综合评判。对于比赛中的优秀选手，还有机会培育选树为浦东新区金牌劳动关系协调员，申报市劳动专项竞赛先进个人。

浦东新区总工会相关负责人告诉记者，此次竞赛是将劳动争议调解纳入工会劳动竞赛体系的一次探索，旨在通过锻炼优化队伍，助力打造多元化解纠纷机制，更好构建和谐劳动关系。多方联动、赛训合一的特色模式，让浦东在劳动争议调解方面探索出许多经验样本。陆家嘴金融贸易区总工会权益部负责人胡越介绍，由浦东新区人社局、新区总工会紧密合作成立的浦东新区劳动人事争议联合调解中心工会分中心陆家嘴工作站自成立以来，已调处劳动争议2000余件。依托工作站，劳动争议调解由“被动”变为“主动”，企业用工规范和职工维权意识都有显著提升。花木街道党工委委员、办事处副主任陈斐轶介绍，通过联动调解机制，能够更快、更好调解劳动争议，作为第一届劳动关系协调技能竞赛集体一等奖获奖代表，切身感受到融合了实战和专项学习的竞赛对街道提升调解的助力。

仪式上发布了新时代和谐劳动关系倡议书，号召浦东广大企业要关爱职工、遵规守信，携手共筑劳动关系和谐新生态，践行时代使命，体现企业担当。启动仪式上还向劳动关系领域相关专家颁发了首批浦东新区和谐劳动关系讲师团特聘讲师证书。同时，向上海中心大厦、浦东软件园等授牌了首批浦东新区和谐劳动关系公共服务站，把劳动关系服务网络向基层一线延伸，全面打通基层劳动关系服务的“最后一公里”。

区协调劳动关系三方相关领导表示，下一步，浦东新区将助力打造一流营商环境，全速推进和谐劳动关系建设，持续提升和谐劳动关系企业创建质量，创新探索街镇协调劳动关系三方机制建设，完善园区（楼宇）劳动关系公共服务功能，锻造高效协同的劳动关系协调员队伍，全面构建“新区-街镇-园区（楼宇）-企业”四级联创共建新格局，进一步提升和谐劳动关系社会治理效能，为浦东社会经济发展和劳动关系和谐稳定保驾护航。