为进一步扩大集体协商的职工知晓度，提高集体协商的规范性和实效性，切实发挥集体协商在协调劳动关系中的积极作用，促进本区劳动关系和谐稳定健康发展，由静安区总工会、区人社局、区工商联、区企联联合举办静安区2025年度集体协商技能竞赛于3月正式启动。经前期广泛发动，全区共有30支队伍150名队员参赛。

3月24日，静安区2025年度集体协商技能竞赛培训会在静安区基层治理学院召开。当天培训分别对协商技巧、赛事规则、评分要求、初赛试题等进行分析、讲解。同时，在会上进行了初赛的抽签并确定协商对手以及场次。培训结束后，参赛队伍根据实际情况邀请教练进行上门加训。

4月8日和4月9日，静安区2025年度集体协商技能竞赛（初赛）举行，两天分15场进行1v1协商技能比武。比赛现场，由各参赛队伍按照给定的集体协商案例背景材料进行现场模拟集体协商，在给定的30分钟协商时间内，参赛选手分别代表职工方、企业方轮番对阵，双方围绕各自切身利益，既据理力争，又和谐有序，现场协商氛围浓厚，展现了参赛队员协商策略技巧的运用和协商处理劳动关系矛盾的能力水平。经综合评分，十支队伍挺进复赛。