百年工运薪火地，万千匠心筑浦江。2025年对于工会工作者来说是特殊且重要的一年，中华全国总工会成立100周年，上海总工会成立100周年，黄浦区作为党的诞生地、初心始发地和伟大建党精神孕育地，也是百年工运的发源地，有着深厚的红色底蕴，众多红色工运遗址见证了中国工人运动波澜壮阔的发展历程。今年，黄浦区总工会围绕百年工运主线，以创新智造，匠心筑梦为引领，开启了一段非凡的工会创新之旅。

在这片充满活力与机遇的土地上，工会积极搭建创新平台，为职工的聪明才智提供广阔的施展空间。他们凝聚各方力量，汇聚创新资源，激发职工的创造力与激情，让创新的火花在黄浦江畔熠熠生辉。

黄浦区总工会以匠心精神为指引，精心雕琢每一个创新项目，全方位关爱职工，助力职工成长成才。这些创新之举温暖着每一位职工的心灵，点燃了他们对美好生活的向往与追求，为黄浦区的发展注入了源源不断的动力，书写着新时代工会工作的壮丽篇章。

强强联手，构建1+1>2效应

工会联盟体现黄浦工会新智慧

一直以来，黄浦区总工会整合多方资源，运用多部门智慧，在构建工会联盟中以“1+1>2”效应不断创新推动各项工作。

“中央科创区”是黄浦区近些年来一直致力于打造的生产、生活、生态“三生融合”的都市型科创引领区。该区域东邻黄浦外滩金融集聚带，西接徐汇西岸金融城，区域面积约1.92平方公里。

2025年3月，一个全新的工会联盟，“中央科创区”工会联盟正式成立。

黄浦区委书记杲云在成立仪式的致辞中表示，探索做好“合纵连横”，做好“内”的联合和“外”的拓展，在更大范围内实现资源的集聚发展。持续升级“服务矩阵”，推动“中央科创区”资金链、产业链、创新链深度融合。

讲话中所提及的内外联合的拓展以及服务矩阵的升级，便是工会联盟成立之后所能触及和覆盖的高效高能服务力。

“中央科创区”工会联盟成立后，在提升职工技能、工作生活幸福感，共建和谐劳动关系等方面推出各个有行业特色、接地气有成效的举措。如以市级大赛为引领，以区级竞赛和企业技能比武为基础，构建多层次的职工技能提升体系。充分开发会员单位的人力、财力和物力资源优势，开展行业性职工培训、技术练兵、劳动竞赛等活动，搭建职工成长成才的广阔平台。同时，积极鼓励职工参与发明专利奖励、职工技能晋升资助，激发创新活力，提升专业技能。全面提高行业职工整体素质，为“中央科创区”高质量发展提供坚实的人才支撑，打造具有核心竞争力的科技创新高地。

同时，该联盟为各成员单位搭建起资源共享的平台，充分发挥团结协作、优势互补的联动效应，联合开展具有科创行业特色的文体活动，打造职工喜闻乐见的文化品牌。联盟还为成员单位职工提供精准关爱和实事服务，切实解决职工的实际困难，助力职工在职业发展和生活中绽放光彩。

在黄浦区总工会的牵头下，各个工会联盟也在不断扩大自己的辐射面和影响力。自2024年起,先后成立了金融外滩工会联盟和优化营商环境窗口工会联盟。去年5月，区总工会与交通银行上海市分行工会、外滩投资集团工会共同牵头筹建金融外滩工会联盟，首批12家单位加入。今年，该联盟成员进一步扩充，新增补的上海银行工会、上海农商银行工会、杭州银行上海分行工会、中国银行上海市卢湾支行工会、中国邮政储蓄银行股份有限公司上海黄浦区支行工会为这一联盟提质扩军。

未来，黄浦区总工会将以“工会联盟”为桥梁，增强各级工会之间的交流互通，进一步增强广大职工群众的凝聚力、创造力和向心力，为黄浦科创、金融等产业发展注入新动能，助力黄浦区域经济创新发展。

聚焦关键领域，突出特色创新

全区劳动竞赛火热正当时

建功“十四五”，奋进新征程。今年黄浦区总工会组织召开2025年黄浦职工劳动和技能竞赛动员会。全区职工踊跃参赛，进一步激发广大职工群众创新创造活力，助力“十四五”规划目标高质量完成。

过去一年，在上海市总工会、黄浦区委区政府的大力支持下，黄浦区劳动和技能竞赛工作实现“大丰收”，218项竞赛点燃激情，参与职工达7.7万人次，涌现出了一批优秀项目和创新成果，为区域经济社会发展注入了强劲动力。其中，金融外滩工会联盟2024年职工劳动和技能竞赛专项活动暨金融创新案例评比、上海外滩半岛酒店有限公司2024年餐饮部英文对客服务技能竞赛、黄浦区政务服务中心2024年“一网通办”专项立功竞赛、上海淮海商业(集团)有限公司“潮步淮海创双优”商业服务立功竞赛项目，以及南京东路街道总工会“嗨购红五月赢销南京路”2024年南京路环广场商圈第四届职工营销技能大赛等获得市级表彰。

未来，黄浦区总工会将聚焦“3+3+X”重点产业，面向金融科技、商贸服务、科技创新等12个关键领域。紧扣“科技赋能、消费升级、服务提质”主线，推动竞赛成果转化为企业发展新优势。突出特色创新，打造黄浦品牌与产业升级相结合，推动形成“竞赛-创新-产业”的良性循环。

除此之外，区总工会将深化注重实效长效，夯实人才根基，以竞赛为抓手，着力构建“培训-竞赛-提升”全链条人才培养体系。深入挖掘劳模、工匠等先进典型的示范价值，营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动技能传承。

结合中华全国总工会成立100周年，深挖黄浦红色工运资源，今年区总工会还将打造“一大会址工运记忆”等特色品牌，构建竞赛新格局让竞赛成果惠及职工生活，协同促进职工队伍建设。

光耀百年，再添华章

劳模工匠与莘莘学子心心相印

传承百年薪火，坚持工会工作正确方向。2025年5月12日，黄浦区召开庆祝中华全国总工会、上海总工会成立100周年暨模范集体、劳动模范和先进工作者表彰大会。通过表彰各行各业先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚成黄浦现代化建设中的一股“工”字力量。

从今年一月到红五月，光耀百年，礼赞劳模的主题贯穿始终。今年2月，来自黄浦区世博学区的师生代表齐聚地铁人民广场站，开启一场充满知识与体验的城市交通探索之旅。随后，黄浦师生们又相继去到上海芭蕾舞团、SMG上海广播电视台、上海工艺美术博物馆等，与全国先进工作者辛丽丽、全国劳模熊熊、印海蓉、沈国兴等劳模工匠面对面，感受他们身上蕴含的劳模精神、劳动精神和工匠精神，在内心深处播下了探索求知、崇尚劳动、追求卓越的种子。

2025年“劳模工匠进校园”首场活动走进上海市格致初级中学。活动创新性地采用了“情景剧+劳模工匠互动”的模式，通过两部情景短剧展现了“太空之吻缔造者”王曙群和“抓斗大王”包起帆的感人事迹，劳模和学生之间的互动也让整场活动注入了新动能，两部情景短剧生动还原了劳模用双手托起“中国梦”，用专注和坚持诠释出“可爱可敬”的劳模精神。

在劳模、学生互动环节，现场学生踊跃举手，向五次全国劳模获得者、“抓斗大王”包起帆提出自己心中的疑问。一名初二学生发起提问：“您一直走在创新的道路上，是什么让您始终保持创新的热情和动力？”包起帆思索片刻回答道：“创新就在岗位，在岗位尽责，为事业奉献，我们一线工人其实也和学生们一样，‘时刻准备着’。”

随着“劳模工匠进校园”活动的开展，黄浦区总工会将积极响应中华全国总工会的号召，将更多劳模的先进事迹和匠心精神展示给广大青少年们，激发他们的职业理想和社会责任感。

为职工幸福再加码

职工工间休息室升级焕新

小室见大爱，为职工幸福生活加码。2024年开始，黄浦区总工会聚焦区内重点区域、重大项目、重点行业以及苦、脏、险、累岗位的一线职工群体，将“建设改善50间生产一线职工工间休息室项目”列入年度服务职工实事项目。

项目推进中，黄浦区总工会积极做好与医务、建管委、城发集团及十个街道总工会的工作对接，按照“职工有需求、现实有条件”的原则，结合工会服务职工阵地，通过“三个一批”即建设一批、改善一批、优化一批，切实将职工工间休息室打造成为职工的幸福空间。

今年，职工工间休息室再一次升级焕新。为贯彻落实上海市总工会关于《2025年建设改善1000间生产一线职工工间休息室项目实施方案》，今年4月，来自黄浦区12家区管工会的50间职工工间休息室项目负责人齐聚南京东路社区卫生服务中心，实地参观“憩·南东”职工工间休息室，听取南东社区卫生服务中心工会关于职工休息室的建设使用情况。区总工会还在现场召开2025年职工工间休息室建设改善项目动员会，对本年度职工工间休息室建设进行部署，并下发了《黄浦区工会2025年一线职工工间休息室建设改善项目时间表》，要求各级单位结合实际情况量体裁衣，项目决策要通过职代会、民主协商、集体决策等方式让职工充分表达意见，引导职工深入参与项目建设，由单向管理模式变为多方协同治理模式，切实将工间休息室打造成为职工理想的休息港湾、温馨舒适的幸福之家。

推进针对场地因素等特殊情况，可以结合既有的工会阵地资源，进行功能叠加，解决职工工间休息问题，因地制宜分类、分步推进工间休息室的建设改善工作。

下一步，黄浦区总工会将把工间休息室建设作为工会服务职工的一项重要工作抓紧、抓好，积极争取行政部门大力支持，确保建设改善资金足额投入。同时规范用好专项经费补贴，为扎实推进休息室建设工作提供强有力的保障。