作为智能经济承载地，四团镇如何运用“赛训结合”模式，让职工从“AI小白”蜕变为“学用融合”的实践者，推动深度学习技术从实验室走向田间地头、车间社区？6月19日下午，四团镇“智创未来谁与争锋”DeepSeek实战技能比武决赛收官，15个来自政务、民生、产业一线的鲜活案例，为这个问题抛出不同的“解题”思路。

15个案例覆盖三大领域

解决真问题，创造新价值

记者了解到，本次比赛由中共上海市奉贤区四团镇委员会、上海市奉贤区四团镇人民政府主办，四团镇总工会承办，历经赛前培训、案例征集和实战比武三个阶段，吸引了全镇机关、事业、村居、企业、商户、新兴领域的干部职工踊跃组队参赛。最终15个代表性案例从初赛中的76个案例中脱颖而出，聚焦“解决真问题、创造真价值”，涵盖职场办公、行业创新、健康生活三大赛道。

在职场办公赛道，新桥村的“村庄智能体”将AI与乡村治理深度结合，通过构建村级知识库，实现农产品推荐、问题反馈等功能；人大办公室的工作人员利用AI工具将法律条文、换届选举流程、代表履职转化为可视化图表，降低学习门槛，并精准查找代表履职中的不足；党政办选手用AI生成技术挑语病、一键排版、自动生成备案表，让每月耗时两小时的备案工作压缩到5分钟，错误率大幅降低……在健康生活领域，AI赋能健康减重、健康饮食、旅行攻略制作等3个案例，让人们看到了DeepSeek融入生活、提升生活品质的妙用。

值得关注的是，在行业创新领域，AI技术正也成为传统产业升级的“智能引擎”。上海临港延锋汽车内饰系统有限公司的员工用飞书插件拍照，AI自动识别隐患并生成整改方案，让安全管理从“经验判断”升级为“智能诊断”；巴珑咖啡的转型故事充满烟火气，店主将社区店改成“村咖”，用AI生成紫米咖啡菜单和宣传视频，在激烈竞争中找到新出路。7个案例充分展现了职工们运用DeepSeek赋能社会治理、服务群众和解决实际问题的能力。

裁判长、同济大学副教授、区数据局副局长赵钦佩点评时感慨：“四团镇的实践让AI从实验室走向了田间地头、车间社区。”最终，新桥村、巴珑咖啡、妍杰机械机械摘得“领航突破奖”，15个案例如星火燎原，照见AI在政务、民生、产业等领域的无限可能。

职工从“0”开始学习

AI不再遥不可及

邵靴村的参赛选手表示，她在参加培训前，连Python的发音都不会。但是通过进一步学习，她在决赛前做出了“村务通查询系统”，让村民查补贴从“翻三四个台账”到“10秒出结果”。

也有来自企业的参赛选手告诉记者，她在培训过程中，在老师的教导下利用Al生成了完整的视频，她感叹：“原本觉得离自己很远的技术，通过学习，0基础也能做出来。”而这些技术做出的文化作品，如今已经运用到她公司文化“出海”宣传中。

四团镇总工会工作人员介绍，3月以来，四团镇总工会及其他部门多次开展AI相关培训，职工们一开始只是抱着好奇的心态参与，在真实感受到技术的魅力后，许多人不局限于组织提供的AI培训，通过自学等方式，完成了从“AI小白”到“学用融合”的进阶蜕变。据介绍，仅“工小团”AI教学视频就有千余名干部职工积极下载。

赛训结合

校企合作加快人才培育

为进一步深化“助力产业工人队伍建设改革十项行动”，四团镇以此次技能比武大赛为契机，开展人工智能训练师（三级）培训班。通过加强校企合作、以赛促训，致力于培养一批高技能人才队伍，推进人工智能科技创新、产业发展和赋能应用。活动现场，还举行了2025年第一期“订单班”（人工智能训练师三级）的授课讲师代表颁证仪式。而本次进入决赛的15名选手已经免费获得“订单班”的“入场券”，将继续在AI领域深造。

据了解，此次培训班的课程涵盖人工智能模型基础知识、大数据分析与数据可视化、数据清洗与标注、模型训练与调优、智能产品的开发与优化、人工智能培训与方案指导等内容，将为学员们提供全面系统的学习机会，助力他们在人工智能领域取得更大的提升。

四团镇将通过举办此次DeepSeek实战技能比武决赛，不仅为干部职工提供展示才华的平台，更希望推动构建人才成长生态链，让人工智能技术在各个领域持续应用和发展。