位于杨浦区原上海船厂修船分厂旧址的上海滨江中心项目，由中建五局华东建设有限公司承建。以“劳模工匠创新工作室”为核心的成员，正围绕 “保留历史风貌”“建设现代化总部大楼” 等城市更新领域的课题发起挑战。

“要保留城市风貌，还要修缮老建筑，开发地下空间已成为必经之路，要实现这点，有不少技术难点需要攻克，这正是我们工作室成立的目的和意义。”以“静安工匠”易溪为首的创新工作室，成为了攻克难题的“主力军”。例如，在项目前期对历保建筑加固时，团队发现厂房总重约5400吨，其中历保厂房屋面板单块重达2吨，共计约336块，总重672吨，厂房内有一台桁车吊，轨道已拆除无法滑动，自重20吨以内，以上构件在原位托换时，荷载较大，对深基坑施工阶段厂房结构安全影响较大。为此，团队联动设计院反复研究论证，确定先对厂房加固及拆除屋面板和桁车吊卸载后再进行托换施工，确保结构安全，避免了后续施工过程的风险。

创新的基因早已深植于以易溪为首的团队，从2019年的科研小组到如今的创新工作室，工作室聚焦项目临江大跨度旧房改造等技术难题，不仅研发了一些可推广于滨江工业历史建筑加固、改造工程的施工技术，还形成省部级工法2篇、另有4篇还在申报，申请发明专利22篇，实用新型专利26篇。

在中建五局华东建设，“五小”创新活动成为激发基层智慧，鼓励一线职工解决施工难题，点燃职工岗位创新热潮的源泉。除易溪领衔的工作室外，公司依托技术水平高、责任心强的劳模、工匠、专业领军人才，明确14个劳模工匠创新工作室创建工作，完善技能提升和创新能力建设体系，鼓励职工创新创造，王深山创新工作室、易溪工匠创新工作室获区级工会命名认定，6个职工创新成果获评上海市职工先进操作法、合理化建议表彰。围绕中心工作，连续3年组织开展“金点子”征集评选，覆盖公司各层级、各线条，累计征集“金点子”82个、评选优秀可推广内容30个。

这些来自创新工作室的研究成果和“金点子”，实实在在转变为“金果子”。近年来，公司通过“五小”职工创新等系列活动，累计获得授权发明专利63项、实用新型专利350项、省部级科技奖19项、省部级工法61项、发表SCI论文16篇，为公司高质量发展提供了有力支撑。通过职工创新成果的落地转化，在此期间，一大批基层创新人才脱颖而出，熊明荣从电工成长为项目经理，许小文从保安成长为质量骨干，人才效益逐步提升。