9月5日，2025年金桥开发区“金桥工匠”培育成果展示暨第二届“金桥工匠”培育对象发布活动成功举办。本次活动以“匠心传承 智创未来”为主题，由中国（上海）自由贸易试验区管理委员会金桥管理局、上海金桥（集团）有限公司、上海金桥出口加工区开发股份有限公司联合主办，金桥经济技术开发区总工会承办，近百名企业代表、工匠培育对象及媒体人士共同参与见证。

本届培育对象结构多元、层次丰富：党员占比30%，女性代表占比10%，年龄跨度为28岁至57岁，不唯学历、不设门槛，涵盖博士、硕士和专科等多个学历背景。其中，约50%的人员已获得中高级工或中高级职称，30名工匠培育对象共拥有专利253项，充分体现了金桥技能人才队伍的高水平、专业化与创新活力。

据悉，第二届“金桥工匠”培育活动自2025年3月启动以来，历经推荐申报、联合初评、评审发布、联合审定、确定人选及公示发布等多个环节，最终从38家企业推荐的98名优秀职工中遴选出30名培育对象。他们广泛分布于智能制造、新一代通信、人工智能、新材料等多个战略性新兴产业，集中展现金桥开发区在高技能人才队伍建设方面的显著成果。活动现场，为30名“金桥工匠”培育对象颁发了纪念章，同时表彰了10家“金桥工匠培育优秀组织单位”，并为6家新成立的工匠创新工作室授牌。

在代表分享环节，多位来自不同领域的工匠代表分享了他们的成长与创新故事。一位来自材料企业的代表讲述了从竞赛选手到技术骨干的蜕变，如何以热爱传承传统技艺，以创新开拓行业未来；一位通信领域的工程师回顾了团队从突破国外技术封锁到引领无人机通信创新的奋斗历程；还有创新工作室负责人介绍了团队在技术研发与成果转化方面的实践经验。他们的故事共同诠释了金桥工匠“执着、专注、创新、共赢”的精神内核。

记者了解到，作为浦东“金色中环发展带”的核心枢纽，金桥开发区始终坚持以人才引领发展，持续完善高技能人才“蓄水池”机制。第二届“金桥工匠”培育对象的发布，不仅是金桥深化产业工人队伍建设改革的重要举措，更是落实国家制造强国战略、服务浦东打造社会主义现代化建设引领区的具体实践。金桥开发区总工会相关负责人表示，未来将继续深化工匠培育体系，拓宽人才成长通道，为区域高质量发展注入源源不断的“匠心”动能。