昨天，2025年度上海韵达货运有限公司（全网）劳动规则协商恳谈会在位于青浦的上海总部召开。记者了解到，此次恳谈会重点围绕快递员最关注的几项议题开展，包括收入保障、权益保障、人才培养、劳动保护、关心关爱。经过当日充分的协商恳谈和多维度的意见征询，《2025年度上海韵达货运有限公司（全网）劳动规则协议》形成并签署。

据悉，在本次协商恳谈前，快递企业平台方阐述了平台在保障劳动者权益方面的思路和已采取的措施，并重点聚焦快递员最关切的五大议题：收入保障、权益保障、人才培养、劳动保护、关心关爱与劳动者方代表进行面对面的交流、讨论和协商，初步达成了多项共识，为最终协议的签署提供了有力支撑。经过充分的协商恳谈和多维度的意见征询，《2025年度上海韵达货运有限公司（全网）劳动规则协议》形成并签署。协议共分九章三十三条，涵盖了总则、收入保障、权益保障、技能提升、劳动保护、关心关爱等核心内容，凝聚了平台及加盟商、平台工会和快递员群体等有关各方的智慧与努力，为劳动权益保障确立明确、可行的规范。

上海市总工会党组成员、副主席赵德关表示，各级工会要主动加强与头部平台企业及其加盟商的常态化沟通对接，持续深化推广“上海模式”等有益经验。要与各头部企业协同推动协商成果逐一落地转化，让劳动者真切感受到权益保障的实效与温度。此外，平台企业要更加注重倾听一线劳动者的心声，畅通线上线下多种诉求表达渠道。快递员也要更加积极参与企业民主管理和社会治理工作，用好各类协商对话渠道，主动发声、积极献策，做自身权益的维护者、企业发展的推动者、和谐劳动关系的建设者。