在中央金融工作会议明确提出“加快建设金融强国”战略目标、全社会高度重视新质生产力驱动发展的新时代背景下，“上海市浦东新区侨外资银行工会联合会职工心理关爱服务项目结项盛典”今日在浦东举行。该项目是工会组织深入贯彻落实党的二十大关于“重视心理健康和精神卫生”精神及中央金融工作会议要求的前沿实践，旨在将职工心理服务体系建设深度融入金融治理现代化与人才强国战略大局，为金融业稳健运行和高质量发展构筑坚实的人文基础与健康支撑。

浦东新区直管企业工会联合会领导、侨外资银行工会联合会相关负责人及基层工会主席代表、上海市心理学会心理学与社会治理专委会领导、心理关爱师培训班学员代表齐聚现场，共同见证这一重要时刻。

项目发布的《2025年浦东新区侨外资银行金融系统职工心理健康调研报告》，覆盖11家单位、753名职工，是行业内首份基于大规模实证调研的心理健康“图谱”。报告不仅揭示了职业发展、薪酬待遇是核心压力源，更精准识别了高风险群体特征，为实施分类精准干预、从源头上预防和化解因心理因素诱发的职业风险与操作风险提供了科学依据，体现了“前瞻性风控”的现代金融治理理念。

项目突破性地培养了39名首批获得“心理辅导与服务能力”初级证书的内部心理关爱师，成功构建了“训-赛-证-用”一体化培养模式。这支“身边”的队伍，标志着心理服务实现了从外部输送到内部生长的战略性转变，为构建平急结合、反应灵敏的心理支持网络奠定了组织基础，是加强“金融人才队伍建设” 和创新“基层社会治理”在微观层面的有益探索。

金融是国民经济的血脉，人才是金融发展的关键。本项目立足浦东这一中国金融改革开放的前沿阵地，率先在侨外资金融系统内探索构建职工心理服务体系。浦东新区侨外资银行工会联合会主席史潮表示，下一步，工会将推动心理服务从“项目化”运行向“机制化”保障深化，将其全面嵌入企业人力资源发展、企业文化建设与风险管理框架。致力于构建一个“党政领导、工会推动、专业支撑、企业负责、职工参与”的金融业心理服务生态圈，为浦东打造社会主义现代化建设引领区、上海国际金融中心能级提升，乃至我国金融强国建设，持续注入坚韧、稳定、创新的“心”力量。