“时代步履坚实向前，历史在接续奋斗中开创新章。站在‘十五五’开局的起点，闵行肩负的发展使命责任重大。”2026年，闵行区总工会如何锚定一流目标，为全区“干字当头、奋力一跳”贡献工会力量？闵行区总工会党组书记、副主席岳崇日前在劳动报记者专访时表示，闵行区工会工作将围绕2026年闵行大局，布新局、谋新篇。

记者：2026年是“十五五”开局之年，闵行区总工会将在哪些方面持续发力，贡献工会力量？

岳崇：2026年，闵行区总工会将坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，全面贯彻落实“十五五”规划，按照区委决策部署和市总工会要求，围绕“建设一流工会、培育一流职工、创建一流阵地、锻造一流干部”目标，切实发挥“全方位宣传展示、全过程人民民主、全生命周期服务”平台作用，立足工会职能、主动担当作为，为闵行高质量建设创新开放、生态人文、宜居安居的现代化主城区和新质生产力主阵地贡献工会智慧和力量。

记者：全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平在《人民日报》撰文指出，各级工会要适应新形势新任务，创新实施职工思想政治引领建设工程，把广大职工群众紧紧团结在党的周围。对此，闵行区总工会将有怎样的举措？

岳崇：闵行区总工会将切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把党的领导全面有效地贯彻落实到工会工作全过程和各方面，强信心、聚合力、促发展，推动新时代新征程工会工作高质量发展。发挥全方位宣传展示平台作用，把职工思想政治工作做得更有成效。持续开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，持续提升工会新媒体矩阵宣传力和影响力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传以劳模工匠为典型的职工群体贯彻落实全会精神、全心投入生产、助力高质量发展的先进事迹。

记者：中国共产党上海市闵行区第七届委员会第十二次全体会议明确，“十五五”时期，闵行区要加快建设现代化产业体系，筑牢高质量发展根基，培育壮大新质生产力链群，推进现代服务业创新发展，加快推进传统产业转型升级，优化产业空间布局。对此，区总工会有哪些举措？

岳崇：闵行区总工会将突出服务主体，以培育一流职工助力区域高质量发展。一方面，深入推进“百千万”项目。持续贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，加强对工匠等创新型职工的培育工作，做大做强创新型职工“蓄水池”。聚焦培养人才、优化营商环境等方面，积极推动工会资源与区域发展需求深度融合，做好闵行工匠与“春申金字塔人才计划”认定衔接，为闵行高质量发展不断注入“源头活水”。另一方面，聚焦闵行“十五五”规划和重点产业布局，挖掘职工劳动和技能竞赛新赛道。指导各级工会结合产业特点、发展需要打造区域性劳动和技能竞赛品牌，打造在全市有影响力的品牌竞赛。

记者：近年来，闵行区总工会提出的“全生命周期服务”取得了一定成效，从闵行职工“入职有礼”到“荣休仪式”，职工的获得感、幸福感不断增强。2026年，区总工会将如何持续发力，做好职工的“全生命周期服务”？

岳崇：今年，闵行区总工会将探索建立“职工全生命周期”服务模型。深化“入职有礼”“荣休仪式”行动，逐步形成工会服务职工从“入职”到“退休”的闭环管理。深入推进工会夜校、工匠学院、闵工学堂建设，融合“劳模工匠助企行”“劳模工匠进企业、进校园”等品牌工作，不断发挥工会教育职能，构建普惠精准、功能多元、覆盖广泛的职工成长服务网，让职工在闵行成长成才。

聚焦职工的需求，我们将创建一系列阵地，服务职工全生命周期。今年，区总工会还将正式发布“闵工惠”数字工会平台，为职工提供“一站式”数字化工会服务。聚焦“职工全生命周期”六大阶段，全面统筹工会服务功能、服务阵地等资源，实现工会阵地地图“一键查找”、工会夜校课程“一键报名”、文体场馆使用“一键预约”、工会法援服务“一键咨询”、特约商户产品“一键购买”，以数字化转型全面提升工会服务品质。

在线下服务阵地方面，持续打造集“学、育、享、友、医、住”一体的职工全生命周期服务阵地，推动工会宣传、职工引领、特色服务等内容有效融入阵地，形成“一阵地一品牌”。结合区域职工群体分布及资源优势，继续建设一批职工工间休息室、司机之家等功能型阵地，推出更多暖心服务项目，构建“15分钟职工服务圈”。