“元旦可以回家陪父母吃顿团圆饭了，多亏公司党员干部顶岗带班，让我们能安心享受假期！”刚刚结束海上作业、踏上返乡归途的一线员工说道。元旦小长假期间，中国石化上海海洋石油局特殊作业分公司8名党员干部主动奔赴3个海上作业点顶岗带班，用实际行动为坚守一线的员工“腾”出团圆假期，这正是该公司以党建引领做实员工服务、凝聚发展合力的生动缩影。

近年来，特殊作业分公司党委以实干导向激活组织细胞，在狠抓党员和基层干部作业技能培训基础上，要求党员干部重要节假日赴海上作业平台顶岗带班，优先保证一线员工完整享受各类假期。

作为中国石化从事中深海油气勘探井筒服务的专业化公司，面对海陆双线作业给员工教育和队伍管理带来的实际困难，特殊作业分公司党委通过构建“党委统筹、支部落实、党员示范”三级联动体系，持续提升党建工作的引领力和保障力。

他们从强化党员干部服务员工能力入手，制定干部一线值班带班制度，规定基层干部每年必须出海带班或前线值班。同时，他们将所辖作业部划分为5个党建责任区，选派机关党务干部担任责任区联系人，开展形势任务教育宣讲、了解一线员工群众思想动态、指导相关党支部规范开展组织生活，切实当好公司党委在基层的政策宣传员、问题反馈员、作风监督员、党务工作服务员。2025年共发现并解决基层实际问题7项，切实为一线员工减负赋能。

如今，随着海上工作量增加，各作业部持续高强度作业，人员调配压力居高不下，造成部分员工无法正常休假。针对部分员工提出“节假日想返回陆地陪陪家人”的诉求，该公司党委在领导干部节日值班带班基础上，要求党员和基层干部小长假期间到平台顶岗带班，让坚守多日的员工回家享受美好假期，同时第一时间掌握生产动态、全面排查安全隐患、与作业点员工开展谈心谈话，真正把党建引领触角延伸到生产一线。