（头图为长宁区总工会慰问当天与会的劳模代表）

“我们正在推进‘人工智能+医疗卫生’应用落地，非常希望联盟能牵头协调更多的医企合作，以实现更多的成果转化。”日前，在2026年度长宁区劳模工匠创新工作室联盟组长座谈会上，与会的劳模工匠敞开心扉，踊跃发言，围绕示范引领、区域发展及发挥联盟协同赋能作用上，提出了许多真知灼见。

成立于2023年的长宁区劳模工匠创新工作室联盟，历经2年多的建设与发展，规模持续扩容提质，已吸纳98家区级及以上劳模（工匠）创新工作室加盟，将劳模工匠个体优势转化为群体优势，彻底告别了过去各自为战的局面，实现了抱团取暖。目前，联盟已建立健全沟通协调、资源共享、成果转化、考核激励等长效机制，同时，立足区域经济社会发展特点，划分了教育与文化艺术、药物与生物医学、航空与交通运输、机械与智能科学、环境与土木建筑、社会治理与其他6个专项小组。会上，各专项小组的组长在思路碰撞中，共谋为企业纾困解难、赋能产业高质量发展方面的务实举措，明确了今年的工作方向和重点任务。

长宁区总工会党组书记、副主席张岚表示，区总工会始终深刻把握劳模工匠联盟建设的核心要求，做好“劳模工匠助企行”工作，精准对接企事业单位需求，深化助企服务内涵、拓展服务维度，通过搭平台、建机制、解难题、育人才，提升联盟的品牌影响力与辐射带动效应。“今年，我们‘助企行’项目清单已扩充至78项，后续，联盟将进一步打破行业壁垒与单位界限，促进不同领域、不同行业劳模工匠的交流合作，鼓励跨行业、跨领域组建创新联合体开展联合攻关，围绕重点产业发展与关键重点领域需求，搭建技术交流、成果展示、项目对接等特色平台，放大劳模工匠溢出效应，服务长宁经济社会高质量发展。”