山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。

2025年，是“十四五”规划冲刺收官之年，是“十五五”规划谋篇布局之年。一年来，在市委和全总的坚强领导下，上海市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，按照市委和全总部署要求，切实履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”职责使命，持续提升工会组织的引领力、组织力、服务力，各项工作取得积极进展。

深化思想政治引领

凝聚奋进力量

工会工作做的是群众工作，实质上就是思想政治工作。过去一年，市总工会认真学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，依托“上海职工直播课”“青年职工理论学习分享会”等载体，深入园区楼宇、企业班组开展学习宣传活动。

2025年是中华全国总工会、上海总工会成立100周年。市总工会围绕“赓续百年工会荣光谱写新时代新篇章”主题，召开庆祝上海总工会成立100周年暨上海市模范集体、劳动模范和先进工作者表彰大会，举办“五一讲堂”百年工会专题讲座，推出“UP主眼中的红色工运”系列短视频等;建成开放上海总工会遗址展陈地，开展上海职工红色文化寻访等活动。

一项项科技成就、一系列重大工程离不开劳模工匠的默默付出。过去一年，市总工会评选出112名上海市全国劳模和先进工作者、299个上海市模范集体、598名上海市劳模和先进工作者；培育112名上海工匠，10年完成培育1000名上海工匠目标，成功推荐11名大国工匠。焕新升级上海劳模馆和上海工匠馆，实施新一轮“劳模工匠进校园”行动。

昂扬向上的职工文体活动不仅丰富了职工的业余生活，更提升了他们的身体素质和工作热情。过去一年，市总工会开办工会夜校，700门课程成功开班，近2万人次职工报名参加。举办第三届上海职工文化季、第二届上海职工健身汇、第27届上海读书节活动，推出400个职工文化体育项目，开展400多场读书活动。选派浦发银行职工足球队参加2025年中国职工足球超级联赛，获全国冠军。

产改推动产业工人

从“工”到“匠”转变

推进中国式现代化，必须锻造一支高素质劳动大军。过去一年，市总工会认真贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，召开推进上海高技能人才队伍建设大会、市深化产业工人队伍建设改革工作推进会。牵头14个委办局联合印发上海市深化产改工作要点，落实45项工作措施。发挥市产改协调小组作用，健全部门联动推进产改工作机制。举办“深化产改大培训”，召开研讨会，实施企业产改助推计划。完善产业工人技能形成体系，累计建成41家各类工匠学院，其中11家纳入“全总重点支持的工匠学院”。

劳动和技能竞赛是工会的传家宝。过去一年，市总工会组织开展六大全国引领性竞赛和六项年度重点竞赛，带动各区局（产业）工会举办769项重点竞赛。创新举办首届国际动漫IP设计师等新工种技能竞赛。组织参加全国第二届职工数字化应用技术技能大赛，勇夺生成式人工智能系统应用员赛项第一名。推广“训赛证用创”一体推进新模式，助力职工技能提升。

在上海高质量发展的浪潮中，一股源自基层的群众性创新力量正蓬勃涌动，推动新质生产力加速发展。过去一年，市总工会举办2025年上海职工科技节、职工合理化建议和先进操作法优秀成果征集命名活动。开展第四届上海职工优秀创新成果评审，组织职工创新成果参加第八届中国（上海）国际发明创新展览会、第十一届国际发明展览会，均获金奖。试点开展首届园区职工合理化建议竞赛。为8.32万人次职工开展技术培训。新增150家市级劳模工匠创新工作室，制定实施“劳模工匠助企行”三年行动方案，帮助专精特新企业和中小企业解决技术问题3447项。

践行人民城市理念

维护职工合法权益

有一种暖叫“工会暖”，困难职工关爱帮扶“一个都不能少”。过去一年，市总工会加强兜底性民生保障，对2907户次困难职工家庭实施救助，全年投入资金771.89万元；元旦春节期间集中走访慰问困难职工、劳模先进等共6.41万人；面向困难职工和低收入职工家庭实施“菜篮子”行动，累计投入资金322.47万元；为困难职工实现“微心愿”近万个。同时，优化职工互助保障体系，着力扩大保障覆盖面，截至2025年底，覆盖在职职工482.46万人、退休职工418.21万人，全年为548.1万人次给付互助保障金32.42亿元。

工会暖心服务绘就职工幸福底色。过去一年，市总工会深化落实上海工会服务关爱新就业形态劳动者七大行动，举办“四季守护暖心行”专场活动；用好“会聘上海”工会就业平台，组织各类招聘活动515场，服务27.7万人次；出台上海工会助力文旅消费措施，扩大职工疗休养规模，组织开展职工子女“工会夏令营”活动；举办首届职工品质生活节；组织职工排查安全生产隐患12.5万条，督促完成整改11.75万项；成立上海工会劳动保护专家服务团；广泛开展“安康杯”竞赛，筑牢群防群治安全防线。

实事项目实时回应了职工最大期盼。过去一年，市总工会圆满完成市为民办实事项目，在全市建设改善生产一线职工工间休息室1243间。全面落实市总工会服务职工10件实事，首次将劳务派遣、劳务外包女职工纳入万名新就业形态和灵活就业女职工“两病”筛查范畴，组织5万名一线职工疗休养，建成101家工会司机之家，新建改建37家职工健身驿站，实施关爱万名职工心理健康服务项目，职工获得感持续提升。

抓好防范化解工作

维护劳动领域政治安全

加大源头参与力度是工会维护职工合法权益的重要路径。过去一年，市总工会推动完善本市新就业形态劳动者权益协商协调机制立法草案，参与《上海市法律援助若干规定》等法规政策制定修改，参与市劳动关系三方协商，就2025年最低工资标准提出意见。配合市人大完成全国人大《工会法》执法检查，参与本市维护女职工劳动权益专项检查，推动各级政府与工会联席会议机制规范运行。组建上海工会国家安全教育企业宣讲团，开展全民国家安全教育日集中宣传活动。

织密权益保障网护航和谐劳动关系。过去一年，市总工会指导“饿了么”、“京东秒送”、极兔速递等平台企业开展算法和劳动规则协商。全总组织观摩“饿了么”全平台协商恳谈会并召开现场交流会，总结推广上海经验。推进多级职代会制度建设，央企在沪总部、市属国企建制率超90%，区属国企建制率超80%。深化集中要约行动，广泛动员行业、企业围绕工资收入、技能人才薪酬激励等开展集体协商。参与修订《工资专项集体合同》（示范文本），推动新增“技能人才工资分配专章”。全年签订集体合同1.06万份、覆盖企业4.95万家。

新时代“枫桥经验”是化解矛盾、守护平安的金钥匙。过去一年，市总工会常态化建立风险防控、劳动领域重大舆情处置、重要时段风险防控“三项机制”，全面推进工会劳动法律监督，向全市用人单位集中发出维护女职工合法权益、高温天气劳动保护等公开提示函，发出“一函两书”2300余份；办结法律援助案件3.75万件。

以党建引领

锻造坚强有力工会组织

全面加强工会系统党的建设，是一项长期任务。过去一年，市总工会坚持党对工会工作的全面领导。严格落实“第一议题”制度，精简会议文件，规范检查考核，细化调研办法，改进工作作风，着力整治形式主义为基层减负。加强调查研究，建立平台企业工会联系点制度，结合干部蹲点常态化深入基层调研。切实履行全面从严治党主体责任，强化“四责协同”机制。

党建带工建推动新兴领域工会组织建设全覆盖。过去一年，市总工会对标党建引领网格治理工作布局，在新经济组织、新社会组织和新就业群体相对集聚的542个网格（片区）建立工会联合会，推动147家重点企业建立工会，全市新发展工会会员32.9万人。深入推进国企工会规范化建设，指导中船集团建立集团工会，43家市国资委直接监管的国企工会全部完成规范化建设。

奋斗没有休止符，改革永远在路上。过去一年，市总工会加强工会干部队伍建设，高标准完成工会学院宝山校区建设。深化数智工会建设，畅通10个“一网通办”工会服务事项办理路径，完成“职工之家”App上海板块接入。加大上海工会经费投入力度，助力文化旅游消费，惠及广大会员。落实经审工作高质量发展三年行动方案，举办经审四季大讲堂和业务技能大赛，保障工会事业健康有序发展。