近日，宝山区总工会召开八届十次全委（扩大）会议，明确2026年重点工作任务。作为“十五五”规划开局之年，宝山工会围绕区域高质量发展大局，推出一系列量化举措，进一步凝聚职工力量、提升服务能级。

围绕思想引领，2026年将持续深化“劳模工匠进校园”行动，推动70节精品课程实现全区中小学全覆盖；实施“劳模工匠助企行”专项行动，全年组织百名劳模工匠进百家企业，帮助企业解决技术难题；依托工会驿站拓展“助企行服务站”功能，推动劳模资源精准对接园区和企业需求。

围绕产业转型升级，宝山区总工会将聚焦“3+3+6”产业体系，持续开展重点行业劳动竞赛，探索构建“训赛证用创”融合竞赛体系。全年计划征集100个区级优秀岗位“五小”创新成果，推动街镇园区打造一批重点竞赛项目。深化技能人才薪酬激励机制，助力企业建立培养、考核、使用、待遇相统一的技能人才发展体系。

在职工成长成才方面，将完善新一轮工匠人才培育办法，深化“宝山工匠学院”建设，构建“1+X+N”学院联盟体系，常态化开展产业前沿讲座和劳模工匠指导课程，推动建设技能实训基地，持续壮大高技能人才队伍。

围绕文化服务与阵地建设，2026年将推进“宝山工会夜校”实事项目，全年新建32个夜校教学点，形成常态化课程清单；举办“幸福宝山路”健步走及乒乓球、羽毛球、篮球、职工“好声音”等赛事活动，深化“四季读书荟”“职工书屋”等品牌建设，扩大服务覆盖面。

在维权服务方面，将优化“一站式”法律服务体系，完善劳动用工风险排查预警机制，深化“工会+”多元联动。实施“为十万职工送会员保障计划”，为新就业形态劳动者和灵活就业人员提供免费保障；推进全国、市、区三级梯队困难职工帮扶；组织“春风行动”招聘活动，强化稳岗就业支持。

工会服务品牌建设也将持续升级。2026年计划新建1家市级综合性司机之家、3家法律服务站点；做优“幸福直通车·宝乐惠”品牌，全年开展不少于60场活动，不断丰富产品种类、扩大职工受益面；围绕新就业形态劳动者群体，常态化开展“工会服务户外劳动者日”“爱心冰箱”“四季守护暖心行”等关爱活动。

当天，区委副书记陆奕绎出席会议并讲话，区人大常委会副主任、党组副书记，区总工会主席顾瑾主持会议。