日前，奉贤区总工会召开五届五次全委（扩大）会议。总结回顾2025年工作，全面部署2026年重点任务。会议提出，将围绕区域发展大局，实施“聚力引航、建功赋能、和谐优化、强基协同”四大行动，全力打造忠诚、有为、暖心、活力的工会组织，团结动员广大职工为奉贤全力打造南上海重要增长极贡献智慧和力量。

过去一年，奉贤工会工作硕果累累。思想引领方面，“一会一堂一吧”等载体构建起鲜活的大思政课体系，覆盖职工超7万人次；宣传矩阵刊发内容阅读播放量超72万次，成功推树全国劳模2名、上海工匠2名等一批先进典型。服务中心方面，推动33家单位协同落实产改重点项目，通过“劳模工匠助企行”等活动创造经济效益200余万元；在长三角职工数智新装备创新应用技能竞赛等赛事中，近万名职工比拼技艺。服务职工方面，“一站式”职工法律服务中心实现维权服务闭环，全年调解劳资纠纷案件2180件，挽回职工经济损失超亿元；建成16家劳模工匠爱心服务站，为超4500名职工提供健康体检。组织建设方面，成功推动如新（中国）等93家企业建会，全年新增会员1.6万余人，网格工会联合会覆盖职工近5.5万人。

站在“十五五”开局的新起点，奉贤区总工会常委会工作报告为全年工作划出清晰路径。报告明确，2026年将深入实施四大专项行动：一是实施职工思想“聚力引航”行动，做强大思政课品牌，创新运营奉贤区工人文化宫，持续讲好劳模工匠故事；二是实施产改深化“建功赋能”行动，探索构建“1333”特色产改模式，推行“赛训一体化”，瞄准产业发展瓶颈，组织跨行业“揭榜挂帅”式攻关；三是实施和谐劳动关系“优化”行动，织密维权网络，探索技能人才薪酬激励集体协商，并实施工会阵地焕新计划；四是实施组织体系“强基协同”行动，聚焦重点企业攻坚建会，深度融入“多格合一”基层治理，并以“AI+”为抓手加速建设奉贤数智工会“一张网”。