日前，长宁区延安西路1326号的生物大厦一楼大厅人头攒动，投壶、保龄球、抓马等摊位前，白领排起了长队跃跃欲试。“坐了一上午腰酸背痛，中午这个趣味运动会，不仅让我全身动一动，还能集章抽奖品。”在楼内一家知名游戏制作公司从事美术设计工作的吴女士对记者说道。当天，是新华路街道网格楼宇趣味运动会的收官日，在此之前，新华路街道总工会已连续在华山网格和凯旋网格举办此项活动，近千名职工在“家门口”享受到“娘家人”配送的文娱活动。

事实上，网格楼宇趣味运动会仅仅是新华路街道将工会组织建设融入党建引领“多格合一”基层治理的缩影。“人心齐，泰山移。工会工作不是独立的工作，而是合作。”新华路街道党工委副书记、工会主席杨怡宁表示，街道工会配送服务从“被动等待”变为“主动上门”，既提升了工会组建工作的质效，也在无形中提升了工会的影响力，拉近了与企业和职工的距离。“我们现在党群、营商等部门‘一口对外’，从‘单打独斗’变成了‘多部门联动’，街道、企业、工会资源被充分整合，满足了职工多样化需求。”

“公司工会成立前，新华路街道总工会就为我们送来了许多基础保障类的支持服务，比如夏日清凉礼包、中医理疗体验、DIY手作课程等。”知名科技企业，上海黑湖科技有限公司的工会主席王海龙告诉记者，这些实打实的工会福利，让职工真切感受到了组织的关怀，觉得加入工会并不是一件离自己很遥远的事情。“工会成立之后，街道工会配送的服务就更丰富了，新增了不少个性化服务，既有篮球赛、青年交友等放松身心、凝聚职工的活动，也有劳动用工指导、职工技能培训等技能提升类培训。更令我们欣喜的是，只要公司有任何问题或需求，工会网格员都会第一时间上门辅导和解决。”

今年，新华路街道总工会根据长宁区总工会完善以网格（片区）工会联合会为主体、行业工会联合会为补充的组织网络，实现工会组织全域覆盖的要求，以组织共建、阵地共享、资源互通、活动联办等方式，实现工会工作从“有形覆盖”向“有效服务”转变。如今，街道工会已经形成“1+3+17+N”的工会组织运行机制，即新华路街道社区党群服务中心1个服务主阵地，华山、凯旋、新华3个网格，17个居民区以及N个特色楼宇阵地，发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”优势，按照“季度有主题、活动有特色、职工广参与”原则，精准对接企业服务，为企业发展排忧解难。