为深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面落实上海市产改工作会议部署和区委工作要求，日前，黄浦区召开2026年深化产业工人队伍建设改革工作推进会议。

会上，黄浦区总工会通报黄浦区深化产业工人队伍建设改革工作情况，解读《上海市工匠和高技能人才培育体系建设“十五五”规划》并介绍工匠培育相关工作方案。

会议指出，2026年作为“十五五”开局之年，也是深化产改、锻造高素质产业工人队伍的关键之年，全区上下要进一步统一思想、深化认识，切实增强推进产改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。会议要求，要紧扣上海市产改重点任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，重点抓好四方面工作，全力打造产改“黄浦样板”。

要深耕思想铸魂，筑牢产业工人政治根基。把思想政治引领贯穿产改全过程，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论进企业、进楼宇、进班组。深挖黄浦红色工运资源，打造“黄工思享汇”特色品牌，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大产业工人坚定理想信念、勇担时代使命。要强化技能赋能，构建全链条培育体系。

紧扣黄浦“1＋4＋X”重点产业布局，落实工匠和高技能人才培育工作，做强竞赛品牌、深化赛证融通，推行新型学徒制、订单式培养，推进“劳模工匠助企行”专项行动，培育更多黄浦工匠、技能标兵。

会议强调，要健全保障机制，拓宽产业工人发展空间。坚持政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，规范职代会、厂务公开制度，破除技能人才成长壁垒，完善技能价值与薪酬待遇挂钩机制，优化人才安居、医疗健康等服务供给，解决职工后顾之忧。