“朋友们，让我们携起手来，从我做起，从现在做起，自觉成为新型 婚育文化的宣传者、推动者、实践者，共同营造婚育友好的社会氛围……”4月10日中午，来自6家企业的职工代表郑重宣读《幸福婚育倡议书》，伴随着他们的倡议，是一份来自工会的托举——当天，“幸福婚育·娘家有礼”主题活动在紫竹高新区总工会职工之家温馨举办，紫竹高新区总工会发布了“鼓励职工婚育三年行动计划”，并向首批7名今年结婚或生育的企业职工代表赠送“娘家礼”。

在首批获赠“娘家礼”的代表中，有刚刚步入婚姻殿堂的，也有喜获爱情结晶的新手父母。在他们步入婚、育新阶段的过程中，工会并不是旁观者，而是忠实的陪伴着和支持者。记者从紫竹高新区总工会了解到，紫竹高新区总工会注重搭建形式多样、场景丰富的婚恋交友公益平台，如推荐单身职工参加市总工会的“四季恋歌”、高新区商会的“缘来紫竹”等交友联谊活动，还将交友功能嵌入高新区职工文体活动中。在这批收到“娘家礼”的职工代表中，有多名职工曾参加过工会组织的交友、文体活动，高新区总工会也持续关心其婚恋进展。因此，当这些职工步入婚姻殿堂，“娘家人”收到的喜糖和送上的祝福礼，正是双方日常互动的温情见证。

当职工步入育儿的人生新阶段，工会的助力更加具体：从关爱女职工身心健康，定期举办疗休养、专家义诊、健康体检等活动，到设置“生育友好岗”“爱心妈咪小屋”“职工亲子工作室”，再到职工子女就学、就医方面提供帮助，全方位构造完善的职工婚育支持体系。

这些工会举措，都被纳入了紫竹高新区总工会当天发布的“鼓励职工婚育三年行动计划”中。记者了解到，此次发布的行动计划将从三方面发力，一是拓展职工婚恋交友渠道，二是完善职工婚育支持体系。三是宣传倡导积极婚育观念。未来三年，将向符合条件的高新区企业职工赠送幸福婚育“娘家礼”，强化婚育的仪式感和责任感，进一步提升企业职工的幸福感和归属感。

“落实生育支持政策，助力人口高质量发展，工会应有所为更应大有作为。”闵行区总工会兼职副主席、紫竹高新区总工会主席卢羿告诉记者，工会的“小切口”也可以撬动“大民生”。“我们为婚、育不同时刻的职工量身定制了不同的‘娘家好礼’，让职工及时感受到来自工会的温暖。”她介绍，近年来，闵行区总工会相继在职工入职和荣休等重要时刻为职工送上关心关怀，这次在婚育时刻的关怀和行动计划的提出，更是紫竹高新区总工会践行职工“全生命周期服务”理念的又一探索。她希望高新区的企业和工会能以此次行动为契机，深入贯彻中央关于优化生育政策的决策部署，引导职工树立积极的婚恋观、生育观、家庭观。保障女职工合法权益和依法享有的特殊权益，着力构建生育友好型职场环境和家庭友好型工作场所。为落实国家战略，促进人口高质量发展贡献工会力量。