在上海国际汽车城的核心腹地——安亭，一场由职工和工会主导的“创新风暴”正悄然改写产业发展逻辑。日前，经过最终评审，十余项职工创新创业成果，在镇庆祝“五一”大会上集中表彰。值得一提的是，获奖团队除获得荣誉证书外，还将得到工会专项奖励支持。

从解决汽车出海痛点到突破智能座舱技术瓶颈，再到守护驾乘生命安全的“黑科技”，这些源自车间、实验室的“金点子”，不仅展现了职工“敢闯敢创”的硬核实力，更成为区域产业升级的鲜活注脚。

一线职工“脑洞”变产业“引擎”

在汽车工业领域，舍弗勒贸易（上海）有限公司团队的“创新双质量飞轮”引发关注。这款全球首个量产带消隙功能的双质量飞轮，精准破解了传统飞轮花键敲击的行业顽疾，为中国主机厂整车品质提升和海外市场拓展注入关键技术支撑。“过去这类核心技术多依赖国外，现在我们一线工程师通过上千次试验，终于实现了自主突破。”项目负责人说。

智能座舱领域的创新同样亮眼。上海福宇龙汽车科技有限公司研发的“UWB手势识别传感器”，基于AI深度学习模型，摆脱了光线环境限制，实现高精度手势交互，让“隔空控车”更安全可靠。

而在汽车安全赛道，上海蔚来汽车有限公司的“车辆落水智能识别和主动响应”项目，巧妙利用车载现有部件构建监测体系，一旦识别落水风险，可自动拨打救援电话、解锁门窗，为驾乘人员争取“黄金逃生时间”。

这些覆盖绿色低碳、智能制造、数字化转型等领域的成果，并非实验室里的“空中楼阁”，而是职工立足岗位需求的“实战结晶”。“我们的项目都来自生产一线的痛点。”上海凯泉泵业（集团）有限公司技术人员芦洪钟表示，“比如泵体密封优化方案，就是为了解决客户反馈的泄漏问题，没想到能在评审中获得专家认可。”

专家“把脉”让创新更“接地气”

为确保评审专业性，安亭镇总工会还特邀同济大学汽车学院、材料学院教授，行业资深专家及劳模工匠组成“智囊团”。他们不仅从技术创新性、可行性维度严格把关，更结合市场前景、产业化路径给出“定制化”建议。

“有些项目技术很新颖，但成本控制需要优化；有些则需在用户体验上迭代升级。”评审专家表示，“这种‘技术+市场’的双重指导，能帮职工把创新成果真正转化为生产力。”

芦洪钟对此深有感触：“专家们一眼就指出了我们项目中材料选型的改进空间，还分享了行业最新趋势，这比单纯拿奖更有价值。”这种“评审+指导”的模式，让活动超越了单纯的竞赛属性，成为职工成长的“加油站”。

工会六年如一日激活产业“一池春水”

近年来，安亭镇作为上海国际汽车城核心区，正加速构建以科技创新为引领的现代化产业体系。

安亭镇总工会通过搭建创新平台、完善激励机制，让一线职工的创新活力持续释放。“我们不仅要表彰‘明星项目’，更要让‘人人可创新、处处有创新’的氛围落地生根。”安亭镇总工会相关负责人表示。自2020年启动职工创新创造扶持奖励项目以来，安亭镇总工会已连续开展六年，以“资金扶持+精准服务”双轮驱动，为职工创新保驾护航。六年来，累计发放扶持奖励资金超300万元，覆盖汽车零部件、高端装备、绿色环保、数字技术等安亭主导产业，让一线职工的创新创造有底气、有动力、有回报。

记者获悉，这批成果中，有的已应用于生产线提升效率30%，有的正与车企对接推进量产，真正实现了“创新—转化—应用”的闭环。