5月9日，紧扣全国总工会“工会帮就业”主题，“会聘上海”申通地铁职工家属专场招聘会在申通地铁集团总部成功举办。招聘会邀请100家优质企业参会，提供了近1800个岗位，满足不同年龄、学历和技能层次家属的需求。1115名职工家属与用人单位展开面对面交流、进行双向选择，投递简历840份，现场达成初步就业意向297人次。

据了解，面向职工家属开展定向就业帮扶，是上海市总工会近年来打造的特色服务项目。历经两年实践，已形成体系化、可复制的工作模式，以暖心举措破解职工家庭就业难题，筑牢产业工人队伍家庭民生底线，把“娘家人”的关怀精准送到职工身边。

活动筹备阶段，市总工会与申通地铁集团工会面向全体职工家属开展全覆盖就业需求摸排，通过问卷详细梳理职工家属的年龄、学历、就业意向及期望薪资等信息，回收有效需求问卷1100余份，为岗位精准匹配夯实数据基础。

从招聘岗位看，岗位类型丰富多样。管理类岗位有采购经理、客房主管、设计主管、项目经理、客户经理、董事长助理等。技术类岗位有规划工程师、会计、影视编导等。综合类岗位，有行政人力专员、前台、客服、文秘、司机、餐厅收银员、服务员等。

薪资待遇上同样梯度分明、选择多元，充分兼顾不同求职者的待遇诉求。既有月薪1万至2万元的中层核心岗位，也有月薪数千元的普通岗位。

精准的对接服务，让参会企业和求职家属双双收获满满。“我也没想到一会儿就能收到这么多简历。”现场有企业表示，到场求职人数远超他的预期，“我们当然希望现场人越多越好，招到合适的人的概率就更大。”

招聘会现场还设置咨询区与幸福直通车专区，提供职业指导、简历优化、职业规划等专业咨询服务，同步开展特色商户展示及公益便民服务，让求职过程更专业、更便捷、更有温度。

不少职工家属纷纷为本次专场活动点赞。大家表示，招聘会可一次性对接众多优质企业，省去了盲目求职的麻烦，大幅提升了求职效率。同时，现场专业的简历优化、面试指导等建议，让自身的求职方向更加清晰明确。此外，不少地铁职工在校子女也专程到场观摩体验，近距离了解就业市场现状与行业岗位要求，提前积累求职经验、规划未来职业发展路径。

活动由市总工会和市人力资源和社会保障局共同指导，市总工会职工服务中心牵头举办，得到了徐汇区总工会、上海申通地铁集团有限公司工会、上海市就业促进中心、上海市人力资源公共服务中心、上海市金融稳定发展研究中心、上海市社会组织服务中心等单位的大力支持。

市总工会表示，下一步将持续深化职工家属就业帮扶服务，不断优化需求摸排与资源整合流程，以更精准、更贴心的实招破解职工家庭就业难题，为稳定上海产业工人队伍、助力城市高质量发展贡献工会力量。