从上海工匠馆到复旦大学，从世界技能博物馆到人工智能基地，从非遗基地到江南造船厂……作为上海市总工会和云南省总工会对口协作的合作项目，2026年云南来沪高技能人才首期培训班正式举办。本次培训由上海市职工技协服务中心、云南省技协办联合承办，以多元化研学模式，带领50名云南技能骨干沉浸式感受上海智能制造发展的强劲活力。

上海与云南虽远隔千里，但交流往来源远流长。长期以来，两地工会在人才培养等方面合作颇深，云南高技能人才培训班自2019年启动以来，已为388名云南高技能人才提供培训。今年，根据上海工会对口支援和合作工作要点，两地工会将聚焦思想引领、职工服务、人才培育三大核心领域深化联动。本年度云南高技能人才来沪培训将分两期开展，除本期5月培训外，10月将再度开班，持续为云南技能人才搭建提质赋能的优质平台。

来自云南锡业股份卡房分公司的选矿车间选矿工段值班长尹志旭是首次参加这类培训，去年，他参加了云南省第二十二届职工职业技能大赛，成为云南省磨矿工技术状元。在开班的首堂课上，他走进了上海航天，“探索浩瀚宇宙,发展航天事业,建设航天强国,是我们不懈追求的航天梦。”当在上海航天看到总书记的这句话时，他感触颇深。他所从事的工作为电气设备、航天设备等提供原材料，在他看来，每一份平凡的工作都将为实现中国梦提供助力。

在本期培训中，AI无疑成为培训班中的关键词。记者了解到，在7天的培训课程中，既有走进复旦大学这样的高校学习前沿AI理论知识，还会走进人工智能基地，学习AI领域的实用技巧，在最后一天结业仪式前，学员们还会运用AI技术展示学习成果。来自中国广电云南网络有限公司技术研究院的技术研发部副经理张良是一名云岭工匠，在日常软件开发的过程中，他已开始探索应用AI知识库、智能客服等，“我们的感觉是，AI在老百姓的应用场景中还可以，但是在专业领域的应用还达不到预期。”他告诉记者，如何将AI技术嵌入当前工作的技术流，如何训练大模型，这些他所关注的内容，都在本次培训中有所涉及，“希望能够在高校、研究基地里找到我想要的答案。”

同样对AI培训有着极高期待的，还有来自中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司的王莹，作为省级“3S技术集成职工创新工作室”的工程师，她将此次培训视为对标先进、寻求合作、开拓创新的契机。“我们从事的测绘专业本就是基础服务型行业，上海在AI这样的前沿技术的应用程度上是比我们深的，我想看看是否有我们想到的人家已经做了，或者我们没想到的人家已经想到的。”她告诉记者，除了从老师的授课中学习，这次参加培训的有来自云南不同行业的工匠，她还希望从和同学的交流中获取未来的创新方向。“在第一天上课的时候，大国工匠王曙群介绍了自己工作后还继续求学的经历，他说什么时候开始都不晚。”这给王莹留下了深刻的印象，“王老师已是大国工匠，还在努力自我提升。这和我们工作室一直以来鼓励我们提升学习、学习技能的理念是一致的。在变化如此之快的时代里，什么时候学习都不晚。”