上海是中国改革开放的前沿阵地，外商投资中国的首选地。目前，有近8万家外资企业在这里扎根，贡献了全市四分之一GDP、三分之一税收、过半工业总产值及近三分之二外贸进出口。外企职工成为本市职工队伍的重要组成部分，外企工会肩负着团结、服务、凝聚广大外企职工的职责。昨天，上海著名外企工会联合会第二届委员会第一次全体会议在沪东工人文化宫职工文体中心举行。会上回顾联合会成立以来的工作成效，并对下一阶段的工作进行了部署。上海市总工会党组书记、副主席侯继军出席并讲话，市总工会副主席桂晓燕等出席会议。

上海著名外企工会联合会成立于2020年7月，始终秉承“服务企业发展、维护职工权益、促进和谐共赢”的宗旨。成立以来，联合会推动了普洛菲斯、英佰达、汇丰保险经纪、亚瑟士、汉诺威再保险等一批企业依法建会；紧扣产业升级方向，聚焦智能制造等重点领域，累计举办30余场劳动和技能竞赛，每年发动超万名职工参加；推动成员单位及更多外企建立职代会、集体协商、厂务公开等民主管理制度，每年发布《上海著名外企社会责任报告》《上海著名外企劳动关系白皮书》《上海著名外企职工薪酬发展报告》三大智库报告，以和谐劳动关系赋能企业高质量发展。此外，联合会还承办了四季恋歌青年联谊活动，推动文体赛事、职工心理健康实事项目、专属福利等暖心关爱举措覆盖全体成员单位。

会上，侯继军对上海著名外企工会联合会成立以来的工作给予了充分肯定，并向各位委员长期以来的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，今年是“十五五”开局之年，上海正在加快“五个中心”建设，对接国际高标准经贸规则，稳步扩大制度型开放，持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。工会联合会要进一步加强职工思想引领，广泛凝聚发展共识，通过积极宣传引导、讲好工会故事、创新活动方式，推动更多外企建立工会，最大限度把职工吸引到工会中来。他要求，要进一步构建和谐劳动关系，助力优化营商环境，工会要当好政企沟通的“连心桥”、和谐劳动关系的“稳定器”和科学决策的“智囊团”。他希望，进一步搭建职工成长平台，服务企业高质量发展，工会联合会要广泛搭建竞赛平台、大力推动创新创造、竭诚服务广大职工，充分调动外企职工积极性、主动性、创造性，为企业培育新质生产力、为上海经济持续健康发展注入强劲动能。

记者从会上了解到，今后五年，上海著名外企工会联合会将持续在思想引领、组织建设、维权服务等方面强化工会枢纽功能。在建功立业方面，探索建立跨企业的“劳模工匠创新联盟”，推动不同外企之间的技术协作，发挥劳模工匠的作用。在职工成长方面，推动企业自主开展职业技能等级评定，推动外企职工从“单点成长”迈向“系统提升”。在职工维权方面，推动企业普遍建立沟通协商机制、指导外企将协商纳入企业管理流程。在职工关爱方面，丰富文体活动，深化四季恋歌品牌、加快创建“家庭友好型工作场所”、开展心理关爱与健康科普、强化女职工特殊权益维护等。同时，鼓励各成员单位结合行业特色打造工会工作品牌，因地制宜开展特色技能竞赛和创新创效活动，开创外企工会工作新局面。

会议审议通过了《上海著名外企工会联合会第一届委员会常务委员会工作报告》《上海著名外企工会联合会第一届委员会财务工作报告》《上海著名外企工会联合会第一届经费审查委员会工作报告》等。经大会选举，周斌当选新一届上海著名外企工会联合会主席。