由静安区总工会、区司法局、区人力资源和社会保障局联合主办的2026年静安区调解技能大赛暨劳动争议调解员、劳动法律监督员技能竞赛决赛日前举行。本次大赛历时四个月，覆盖全区近170名工会干部与基层调解员，经过初赛、复赛层层选拔，最终优秀选手会师决赛舞台，全面展现新时代调解队伍的专业风采。

决赛设综合组与劳动争议组两大赛道，全程采用实景模拟调解模式，力求贴近实战、考出真功。综合组中，静安寺、江宁、南京西路、天目西、芷江西、彭浦新村六家街道调委会依次登场，在7分钟内完成模拟调解展示，直面基层各类民事纠纷。

劳动争议组则细分劳动法律监督、劳动争议调解两个方向，采用双人组队、15分钟限时竞技，并创新引入“同题异构”命题机制——相同案件背景下设置不同隐藏情节，既比拼基本功，更检验选手见招拆招的灵活处置水平。法律监督赛道围绕企业试用期违法解除劳动合同案件开展核查处置，调解赛道则聚焦因员工操作失误造成企业经济损失、克扣工资、违法解除劳动合同等高频劳资纠纷，极具实践指导意义。

赛事不仅是竞技擂台，更是人才培养的加速器。据介绍，自今年3月赛事启动以来，主办方同步推出名师带教、常态化业务实训等配套举措，组织60余名基层工作人员参加劳动关系协调员（三级）职业技能考试，最终42人顺利取证，其中5名学员成绩优异，活动现场为优秀学员代表颁发荣誉证书。

决赛现场还正式发布了《2026年调解技能大赛——静安区劳动争议调解典型案例汇编》。该汇编收录了大赛期间涌现的10篇源自一线的真实调解案例，涵盖劳动报酬、调岗争议、劳动关系解除、新业态用工等常见劳资矛盾类型，既是大赛成果的集中展示，也为全区调解工作者提供了一套标准化的实务参考范本。

以赛促学、以学促用。静安区表示，将持续夯实基层调解队伍基础，完善多元纠纷化解体系，充分发挥工会、司法、人社协同联动效能，用心维护职工合法权益、助力企业健康发展，为区域高质量发展筑牢和谐劳动关系根基。