昨天，丁盛培训在上海人才大厦举办劳动法专题培训，邀请上海市华荣律师事务所律师王冰主讲“上海劳动人事用工政策大调整应对咨询”。培训面向企业人力资源管理人员，聚焦上海劳动政策重大调整与用人单位合规应对。

本次培训围绕五个板块展开。王冰律师首先梳理了《劳动合同法》实施后，《上海市劳动合同条例》的适用边界，区分了因冲突不再适用的条款与继续有效的条款。他重点讲解了上海独有的“脱密期”条款和劳动合同“中止履行”条款，并结合关联公司用工、混同用工的司法实践，分析了企业用工主体变更中的法律风险。围绕《上海市企业工资支付办法》，他还讲解了加班工资基数的确定方法、工资结构拆分原则，提醒企业通过合法约定控制人力成本。

王冰是上海市华荣律师事务所执业律师，从业20年，专注于公司法律风险管理，长期在大学讲授《法律谈判》课程。其培训风格注重案例分析与角色演练，将法律知识、企业管理、心理学和谈判技能相结合。

丁盛培训成立于2010年，与2000年成立的鼎盛学院、2013年成立的珺盛公司同处上海人才大厦15层。机构业务覆盖职业认证、企业培训、学历提升、团建拓展等板块，年培训量超过2.3万人次，累计培训突破30万人次。丁盛培训秉承“效能·传承”理念，提供“私人定制咨询式培训服务”，根据企业或个人需求匹配课程内容与授课方式。

此次培训聚焦上海劳动法规新变化与企业用工实务，是丁盛培训面向企业人力资源管理人员推出的专题课程之一。