行道树修剪、石榴修剪、木槿修剪、藤本月季修剪，这些市民习以为常的绿化养护工作，背后有着怎样的技术标准和操作规范？目前绿化行业用上了哪些改善劳动条件的“黑科技”？行业职工有什么诉求？带着这些问题，10月17日，市政协总工会界别的委员们走进第二届长三角城市绿化技能竞赛的赛场，现场观摩了选手的修剪技艺，并参观城市绿化机械设备。委员们一边观摩，一边与绿化行业的劳模工匠、一线职工深入交流，从一线的声音里寻找履职灵感。

城市治理的精细化离不开绿化行业一线职工的辛勤付出。2026年第二届长三角城市绿化技能（园林植物修剪）竞赛吸引了来自沪苏浙皖三省一市的百余名园林技能能手，是继2025年首届长三角花境营建技能竞赛后又一次跨区域绿化技能大比武。在比赛赛场，委员们实地观摩选手们的操作过程，详细了解绿化养护作业中的技术难点和劳动强度。“木槿修剪的剪口应该紧靠保留的侧芽，月季要保留3-5枝主藤蔓……”在了解到这些市民习以为常的绿化景观背后的实践经验与智慧后，委员们为一线职工的辛勤付出点赞，并结合各自工作，详细了解在城市精细化治理过程中的难点、痛点，为后续履职积累第一手素材。

劳模工匠的智慧结晶同样在助力绿化行业发展。以树木扶正工作为例，过去一项工作需四人合力，如今借助专用机械装置，仅需一人即可高效完成。这样因科技带来的变化，在绿化行业比比皆是。现场，来自上海市绿化管理指导站杨瑞卿劳模创新工作室和交大神舟胡振球创新工作室的两位劳模领衔人杨瑞卿和胡振球现场介绍了双方合作的成果。一款由他们合作开发的土壤气爆松弛装置可以精准改善绿植周边土壤，提高土体透气性，如今已应用在实践中。在调研设备改善作业条件之余，委员们也关切一线职工的发展，详细询问了新技术应用中的技能培训、人员转型等情况。

当天，委员们还调研了工会如何通过竞赛平台为绿化行业职工搭建技能提升、持续迭代的实战平台，并询问关心了绿化行业一线职工的收入待遇、劳动保障和职业发展等问题，并结合工会相关工作给予具体建议。