为持续推进知识型、技术型、创新型产业工人队伍建设，夯实职工技能提升与岗位创新根基，助力区域产业高质量发展，9月至10月，普陀区总工会推出系列普陀工匠培育活动，以专题讲座、评审答辩、现场教学、互动交流等多元形式，为区内高技能人才搭建学有所获、技有所进、才有所展的成长平台，推动工匠选树培育工作走深走实。

9月下旬，2026年第二期普陀工匠研修班开班，40余名普陀工匠培育对象参训。研修班紧贴工匠成长需求与能力提升方向，采用专题授课与现场教学相结合的模式，为培育对象精准赋能。上海工匠、中国石化集团张华带来《工匠个人发布技巧》专题分享。扎根一线多年，他结合自身技能传承实践，从选题提炼、表达呈现到个人品牌打造，层层拆解、深入浅出，讲解工匠如何讲好奋斗故事、传递工匠精神。研修班还邀请上海工会管理职业学院党委书记、院长李友钟作专题辅导报告。报告系统梳理习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的发展脉络、核心要义与内在逻辑，立足工会工作实际，阐释新时代工匠的使命担当，引导学员筑牢思想根基、锤炼过硬本领，在岗位一线带头弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

10月中旬，2026年度普陀工匠评审答辩会如期举行。来自制造、服务、建筑、数字科技等多个行业的40余名培育对象同台亮相，共赴这场匠心之约。答辩现场，培育对象围绕引领力、创新力、成就力、专注力、传承力五个维度依次陈述，直面评审专家提问点评。大家立足本职岗位，以鲜活案例、详实数据，展现精益求精、追求卓越的职业风采：有的亮出长期攻坚形成的技术解决方案，有的介绍创新工作室梯队带徒阶段性成果，还有的分享数字化浪潮下传统工艺迭代升级的探索。评审专家对照技艺难度、创新价值、示范带动等指标逐一点评。

此次系列培育活动，既是高技能人才切磋技艺、互学互鉴的交流舞台，也有效提升了培育对象综合素养与岗位创新能力，为普陀工匠梯队建设、推荐选树筑牢基础。记者获悉，下一步，普陀区总工会将持续锚定高技能人才、普陀工匠成长需求，依托工匠学院、劳模工匠助企行、劳模工匠创新工作室等载体，搭建从发现培育、教育培训到创新实践、服务支撑的全链条培育体系。