全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）近日颁布了“2020领英年度行家”榜单，近百位来自高科技、互联网、金融、创投、媒体与营销以及HR等领域的职场人士上榜，成为“领英年度影响力行家”。榜单基于用户过去一年在领英平台上发布高质量内容的频次、获得的互动量及关注量等指标进行评估，综合体现了“职场行家们”在领英平台上的“内容生产力”和“行业影响力”。

当远程办公和弹性工时成为2020年的职场关键词，当视频和邮件取代了面对面的沟通，我们在职场中更需要通过真诚的交流和分享，来消除隔阂、打破困境，在观点的讨论和碰撞中，建立新的秩序，激发新的能量。因此该榜单的发布一方面旨在鼓励这些深度内容生产者，另一方面则希望吸引更多不同行业背景的职场人加入领英职场社区，让更多有深度的观点被分享，让更多有价值的声音被听见。

经过了“奋力求生”的2020年，我们已经迫不及待地想要迈入2021，也因而对新的一年怀有更多期待。为此，领英邀请本期上榜的行家们从各自行业和专业角度，围绕“相信2021”这个主题撰写一封行业信，为职场人新一年的职业规划提供积极而有价值的洞见。行业信涉及的行业领域从宏观经济与金融、科技互联网、创业投资到品牌营销，话题角度既有一手的行业趋势洞察、新鲜的职业成长故事，也有对热门话题的探讨，例如毕业生求职、中年危机vs机遇、职场女性发展等。

“相信归零的力量”是连续两年蝉联领英年度行家的景红2020年最大的感受之一，作为仲望企业管理咨询有限公司的CEO，她所从事的高端人才咨询服务一直是一个特殊的小众市场，“因为优秀的职场人能在一个行业做到高端，一般自我要求都比较高，也一直不断学习突破，但哪怕是那些让人羡慕的百万年薪的高端人才也会面临行业的变化、市场的起伏、年龄的挑战。而2020年让我印象最深刻的不是那些千万年薪的顶尖候选人，而是一些愿意将过去的成绩清零，重新出发的职场人，我也相信今年这些职场上勇于归零的‘微光’会在今后带来更多的光芒。”

盛世长城数字营销策略总监张鹏则希望以“相信深度思考力”与职场人共勉，他认为：“各行各业都在内卷，单纯在职场上拼体力的人已经没有优势。未来职场的核心竞争力绝不是比谁体力好，思考力才是一切进步的原动力。如果可以从4个维度去解读深度思考力，那就是重视底层规则，不要套路，耐得住焦虑和学会拆解。”

Offer帮创始人邹鲁秦Lindsay选择“相信无限可能”这个主题，曾经拥有名校和华尔街投行光环的她，如今和朋友一起创立了求职在线学习平台Offer帮，致力于用有价值的资源帮助在校学生提升就业知识、技能和综合实力。她说：“10年前，还没有‘求职教育’这个概念，而今天的留学生求职市场还依然处于良莠不齐的状态，营销手段和陷阱层出不穷，我们希望从综合系统的教育做起，用有价值的资源和服务帮助在校学生顺利完成职业起跑，我也希望通过领英平台与更多的职业新人相连接，帮助他们创造自己的职业未来，同时也和他们一起创造求职教育行业的未来。”