2月12日下午，上海市护理学会培训中心，一场护士长适任培训班结业考试正紧张进行中。“线上32学时，线下两天半理论课，收获太大了！”同仁医院神经外科护士长陆静聪走出考场，难掩兴奋：“学到了不少管理技巧，回去懂得怎么与年轻护士更好沟通了。”

32岁的陆静聪有着十年护理经验，升任护士长2年，从ICU适任培训到论文撰写指导，一路成长都离不开学会的托举。“成长不是独行，而是被托举后的回望与传承。”

这句话，正是对上海市护理学会的最好注脚。这支以女性为主体的团队服务着近7万名个人会员、351家单位会员和46个专委会。护士被誉为“提灯天使”。170多年前，南丁格尔手持油灯巡视病房，用微光照亮伤员的生命与尊严。而今天，这群人在幕后默默为提灯天使“点灯”，照亮万千患者的生命之光。因突出表现，团队近日荣获“全国三八红旗集体”。

“奉献、创新、求实、协作”，理事长吴蓓雯道出学会高效运作的密码，“核心是共建、共享、共赢，为行业发展和会员成长搭建平台。百年来，学会从未停止汇聚护理智慧，不断深挖职业精神、专业内涵和社会价值。”

如今，学会每年开展学术交流、继续教育和科普活动约400场，通过标准研制、科技评价、课题研究、人才培养等多种形式，推动学科创新、人才建设，提升护理质量。

从1923年中华护士会上海分会，到今天的五星级科技社团，学会百年传承，薪火不息；提灯之光，温暖如初。从以疾病为中心，到以人为本，再到以健康为依归，学会正成为“大众健康促进”与“疾病治疗护理”的重要力量。

小发明里的大守护

在上海儿童医学中心新生儿监护室，一个特殊的“模拟舱”正守护着脆弱的小生命，这是护士汤晓丽团队研发的“一体式早产儿宫内环境模拟舱”。“‘感官刺激缺失’与‘亲子依恋建立障碍’是长期制约早产儿护理的难题。”汤晓丽说，团队通过多学科融合，研发出能够模拟子宫环境、播放“母亲心音”的创新设备，成为早产儿的“温馨港湾”。该发明获上海市护理学会创新发明奖一等奖，目前已转化落地。这一创新成果的诞生，正是学会鼓励科研创新的生动实践。从2013年设立创新发明奖至今，学会已孵化出337个项目，其中获发明专利8项、实用新型专利265项、成果转化18项。

为了让创新不再是灵光一现，学会先后启动科技奖评审和科研课题立项，评选出科技奖250项，获中华护理学会科技奖一等奖9项；产出课题424项，推荐并获批市卫健委和中华护理学会课题110项。

在这片创新沃土上，一个个课题生根发芽，一项项荣誉水到渠成。学会聚焦临床实际问题，搭建起科研课题、科技奖、创新发明三大平台，为护理创新铺就了一条从想法到应用的完整路径。

这些平台不仅孕育出一个个“金点子”，更推动着创新成果从实验室走向临床一线，乃至登上国际舞台。复旦妇产科医院顾春怡团队的助产研究项目，2020年经学会推荐至上海市卫健委，2022年形成科技成果后，获评中华护理学会科技奖一等奖。该成果还入选“中非合作-非洲八国促进孕产妇、新生儿和儿童健康项目”，造福非洲妇孺。

“护理创新多是小发明、小创造，简单却实用，能直击临床痛点。”创新服务部副主任龚礼敏说，未来将推动创新成果产业化，把优质技术转化为团体标准，在单位会员中推广，以高水平创新提升上海护理整体能级。

“育苗计划”星火燎原

“入选上海市护理学会青年育苗人才计划，是我职业生涯的重要进阶。”海军军医大学第一附属医院护士彭琳深有感触道，专项培育让她将胰腺癌术后护理风险预警从构想推向实践，形成可复制的评估体系；学术交流带她走出ICU方寸之地，在更高平台上开阔视野；导师一对一指导，教会她如何从管理视角统筹资源、赋能专科。

2017年启动的“优秀青年人才育苗计划”，聚焦35周岁以下青年护士，每年遴选20人，配备专职导师，实施为期2年的专项培养。目前已涌现了119名彭琳这样的青年才俊，其中56人成长为总护士长及以上管理者，38人成为专科护士。

“护慧云课堂”是另一大人才培养品牌。2017年上线，近5年共发布321个视频课程，涵盖新护士培训、名师讲堂、专科护理、慢病管理等栏目，总点播量超91.49万次。“护士三班倒，录播课程随时可学，会员每年还有4次免费课权益，这里已变成护士的‘充电站’。”学会培训中心副主任张梦佳说。

护士毕业后如何走好职业化道路？学会精心构建新入职护士、专业适任护士、专科护士的阶梯式职业能力提升体系。近5年完成20个类别专业护士适任培训，累计培训13949人次。同时，持续推进护士继续教育培训，近5年组织培训184项，惠及20153人次。

2008年，学会与上海交通大学护理学院合作，创办上海国际造口治疗师学校，这是全国第四家获世界造口治疗师协会授权的培训机构，在沪培养国际造口治疗师443名，2人荣膺“全国先进工作者”。部分学员已开设专科护理门诊，年服务患者30余万人次。

2025年3月，学会受市卫生健康行政部门委托，负责本市专科护士培训方案的制定、组织协调工作，以及本市专科护士管理信息化系统的建设和维护。学会透露，未来，本市将在伤口、造口、中心静脉通路、糖尿病、中医、母婴等临床操作较强的专业领域试点开展专科护士培训和管理工作。“我们将构建护理服务标准体系，推进专科护士发展，优化队伍结构，让更多优秀护士脱颖而出。”副理事长兼秘书长庹焱说。从普通护士到专科护士，从创新发明家到护理管理者，学会点亮每个护理人的职业梦想。

“上海模式”照亮行业发展

这个马年春节，安徽阿姨李光菊选择在静安区中心医院留守，悉心照料骨折患者。这是沪上医疗机构推广免陪照护服务后的首个春节，她是坚守岗位的众多护理员之一。“以前干活就是凭力气，自从学了免陪照护，才知道这是门技术活。”

2025年2月起，上海市在三级医疗机构开展免陪照护试点，学会牵头制定团体标准《免陪照护服务基本规范》与“医疗护理员任务清单”，并率先开展医疗护理员职业技能等级认定，为这项民生工程提供技术支撑和人力保障。“职业标准包含生活照护、基本照护、临床照护，还有心理支持和功能锻炼。”学会编辑部主任裴艳说。2025年，首批40人获五级证书，今年学会还将开展三级、四级认定，推动医疗护理员从一个流动性“岗位”，转变为稳定、专业、有前景的“职业”。像这样的团体标准，学会共发布了15项。《有创动脉血压监测方法》《成人住院患者肠外营养输注护理》获上海市团体标准“十佳案例”。一妇婴牵头起草的《袋鼠式护理方法》在多家医院落地，第一起草人赵敏慧经学会推荐获2025年“上海质量工匠”称号。

学会以标准筑牢基石，向内扎根；用交流激发动能，向外生长，打造多层级学术交流体系，搭建思想碰撞、经验共享的广阔平台：上海国际护理大会、东方造口伤口失禁护理论坛，汇聚国内外智慧；46个专委会每年开展研讨座谈120余次。学会更以开放姿态推动跨地域交流，走出国门，与世界对话。

学会还组织护理人员走进社区、校园、商场、乡村，广泛开展志愿服务和健康科普活动，持续传递护理温度，助力健康上海建设。2009年成立的市红十字南丁格尔志愿护理服务队，已壮大到73个分队、1400余名志愿者。2025年，4062人次参与活动，14万余人受益，更连续8年护航进博会，成为“流动救护站”。在科普领域，“护你健康”融媒体平台形成八大传播矩阵，粉丝超30万。

从破解民生陪护难题、搭建学术交流平台，到深耕公益科普，学会全方位打造护理行业高质量发展的“上海模式”，为政府决策献智、为社会治理赋能、为行业发展引航。