在医院这样一个承载生命重托的地方，除了严谨的诊疗、细致的管理，是否还能有另一种声音，传递温情、凝聚力量、滋养心灵？上海市第一妇婴保健院工会用一场持续回响的“医声嘹亮”职工朗诵大赛，给出了坚定而动人的答案。这场活动是一次声音的集结，更是一场文化的深耕、一次精神的共鸣。活动打破传统文体活动对时间与空间的依赖，以“互联网+文化”为创新引擎，将朗诵这一传统艺术形式与医务工作者的职业特质有机融合，打造出一个参与广泛、影响深远、可持续运营的职工文化品牌。

从“难集中”到“全覆盖”

构建职工文化新场域

医务工作的特殊性，决定了职工难以在同一时间、同一地点集中参与文化活动。面对这一现实困境，上海市第一妇婴保健院工会没有“因噎废食”，而是积极探索“线上+线下”融合的新路径，将传统朗诵比赛成功迁移至互联网平台，实现了职工文化参与模式的转型升级。

通过构建“线上投稿-专业评审-集中展播”的闭环流程，职工可以根据自己的工作节奏，自主选择时间、地点进行录制并提交作品。无论是奋战在临床一线的医生护士，还是坚守在医技、行政、后勤等岗位的职工，都能轻松参与、自由表达。这一创新机制极大地降低了参与门槛，有效破解了医务人员“工休矛盾”突出的现实难题，使文化活动真正实现了从“少数人参与”到“全院覆盖”的跨越。

职工参加主题朗诵演出。

从“读经典”到“抒心声”

打造有温度的文化表达

“医声嘹亮”不只是一场比赛，更是一个情感表达与价值传递的平台。

此次活动鼓励医院职工围绕医学人文、红色经典、职业感悟等主题，结合自身经历进行原创与演绎。从希波克拉底誓言的当代回响，到面对突发公共卫生事件时的感人瞬间；从日常诊疗中的细微感动，到对生命意义的深沉思考……在创作中，职工们用真挚朴素的声音，讲述医者故事，诠释职业精神。

活动中，一批优秀原创作品脱颖而出，不仅在院内引起广泛共鸣，更在“上海市医务职工第十届文化艺术节”中斩获佳绩，生动展现了“一妇婴人”精湛业务之外的文化素养与昂扬向上的精神风貌。

职工参加市医务职工第十届文化艺术节朗诵比赛初赛。

从一场比赛到文化生态

实现活动价值长效化

活动的价值远不止于比赛本身的竞技与展示。一妇婴工会注重后续开发与成果转化，将优秀获奖作品精心制作成音视频合集，通过医院官方微信公众号、院内电子屏媒等平台进行循环展播，营造出“声声入耳、句句入心”的浓郁文化氛围。同时，这些凝聚着职工智慧与真情的作品，被纳入新职工入职教育的文化素材库，成为医院文化传承的“活教材”，让新成员在入职之初就能感受到医院独特的人文气息和精神底色。

此外，通过本次活动的锤炼与选拔推荐，一批具有语言艺术特长的职工脱颖而出，走向更高层次的舞台。《工运之光医路闪耀》获得上海市医务职工第十届文化艺术节朗诵二等奖。《以仁心铸医魂以创新拓生命》获得上海市医务职工第十届文化艺术节劳模工匠宣讲大赛三等奖。职工不仅参与了市级相关竞赛并获奖，更在“山海同心，大爱无疆”援摩洛哥中国医疗队派遣50周年主题朗诵演出等重要活动中精彩亮相，展现了医院文化建设的深厚底蕴与软实力。

职工荣获市医务职工第十届文化艺术节劳模工匠宣讲大赛三等奖。

从文化练兵到精神凝聚

激活医院发展内生动力

“医声嘹亮”已成为医院发掘、培养语言艺术人才的“练兵场”和“储备库”，为医院文化建设注入了源源不断的活力。更重要的是，它通过“声音”这一最直接、最具感染力的媒介，搭建起职工情感交流的桥梁，增强了职工的职业归属感、自豪感和团队凝聚力，营造出“医院是我家，文化共创造”的和谐氛围。职工们在参与中感受文化的温度，在创作中深化对职业的理解，在聆听中汲取前行的力量，为医院的高质量发展注入了坚实而持久的文化动能。

“医声嘹亮”职工朗诵大赛的成功实践，是上海市第一妇婴保健院工会创新推进职工文化建设的一个生动缩影。未来，一妇婴工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，以文化为纽带，不断拓展内容、创新形式、打造品牌，努力推出更多有温度、有深度、有广度的文化精品活动，让每一位职工都能在忙碌的工作中找到精神的栖息地，在文化的滋养中实现自我提升，在“医声嘹亮”的集体共鸣中，共同谱写医院人文建设与高质量发展的崭新篇章。

文/上海市第一妇婴保健院 殷颖